DTSP75/D3/CP13/ UGO – Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA075PNC-100397
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de l’unité de gestion opérationnelle (UGO), l’agent est a amené à exécuter les missions suivantes en lien avec les domaines des ressources humaines et de la logistique :
Ressources humaines :
- Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des agents du service (mutation, avancement, demandes diverses en lien avec la carrière des agents, etc.) en s’appuyant sur le logiciel RH.
- Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congé maladie ordinaire, blessure en service, protections fonctionnelles).
Logistique :
- Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, etc.)
- Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.
Par ailleurs, l’UGO exerce également une mission de secrétariat à laquelle l’agent prendra part. Ainsi, l’agent est charge de l’enregistrement et du traitement du courrier, de l’accueil des agents et de l’accueil téléphonique.
L’agent, dans le cadre de ses missions, participe à l’établissement de statistique et à l’archivage des dossiers.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du commissariat, l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) est en charge de la gestion des ressources humaines du service, ainsi que du soutien logistique.
Composition et effectifs du service
L’unité est composée de 12 fonctionnaires répartis comme suit :
- 1 Secrétaire administratif (chef du bureau),
- 1 Major de police (adjoint au chef de bureau),
- 3 Brigadiers chef,
- 1 Gardien de la paix
- 1 Adjoint technique,
- 4 Agents administratifs (3 adjoints et 1 agent contractuel de catégorie C).
Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’Unité, dépendant lui même du Chef de service et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
L’agent aura des liens avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des service de la Direction Territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines et de la logistique et développer ses compétences en matière d’administration générale.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Paris (DTSP75)
3ème District
Commissariat du 13ème arrondissement
144 boulevard de l’hôpital 75013 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle de travail : régime hebdomadaire 5/2 (40h30 générant 25 CA et 29 ARTT). Horaires variables 08h30 – 18h00.
Discrétion, rigueur, adaptabilité et réactivité.
Durée attendue sur le poste : 02 à 03 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Responsable de l’unité : 01 83 94 54 38
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 15/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
