DSR 75 sécurité routière DCA Chef(fe) du pôle budget marchés
Référence : MINT_BA075ACA-86899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation à la sécurité routière
- Localisation : DSR - PARIS 20
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Délégation à la sécurité routière-département du contrôle automatisé-chef(fe) du pôle budget / marchés
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Préparation et suivi budgétaire du compte d’affectation spéciale (CAS)
en lien avec le bureau de l’exécution financière et de la commande publique (BEFCP) de la sous-direction des affaires transversales et des ressources (ATR) de la DSR.
Elaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du DCA en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes ( titulaires de marchés et AMOA).
Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l’activité du DCA.
Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires.
Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ.
Pilotage de la gestion administrative des activités du DCA.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Responsabilité en matière de conception, de fabrication, de mise en place et de l’entretien de l’ensemble du parc des radars sur territoire métropolitain et ultra-marin
Composition et effectifs du service 3 A+, 9 A, 2 B, 1 C
Liaisons hiérarchiques: Chef du département
Liaisons fonctionnelles: Les fournisseurs et prestataires dont l’AMOA
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences juridiques- niveau maîtrise- requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Avoir l'esprit de synthèse-niveau expert-requis
Savoir gérer un projet-niveau maîtrise-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
savoir s'exprimer oralement-niveau maîtrise-requis
savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives : poste de CAIOM
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation : 18/20 rue des Pyrénées Paris 20eme
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires (GBF 002A)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, activité sensible et médiatisée
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Le responsable du DCA
sec-ca@interieur.gouv.fr
Les candidats recevront un accusé de réception.
Ceux retenus pour poursuivre la sélection (entretiens), seront contactés dans un délai maximal de 4 semaines. Dans le cas contraire, les candidats devront considérer qu’ils n’auront pas été pré-sélectionnés.
En cas de sélection : Lien vers le formulaire unifié 2024 : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou « choisirleservicepublic » (candidat externe)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens
joran.le-treusse@interieur.gouv.fr + brhm-dsr@interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2024
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
