DSPAP/SDSO/SGO/UGP/Gestionnaire ressources humaines au pôle médical et spéciaux H/F
Référence : MINT_BA075PNC-100402
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PARIS 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
SPÉCIAUX :
- Gérer les dossiers de travail à temps partiel, congés parentaux, congés de formation professionnelle, réserve militaire et sapeurs pompiers volontaires.
- Contrôler et transmettre les demandes de primes (spéciale et spécifique d'installation).
MÉDICAL :
- Contrôler les Déclarations d’Accident de Service et les demandes d'allocation temporaire d'invalidité.
- Recenser mensuellement les personnels blessés-décédés (actifs - policiers adjoints – pats).
- Gérer le dossier Médecine de Prévention (répartition des créneaux, transmission des préconisations et aménagements de poste et suivi).
- Transmettre les résultats des comités médicaux et commissions de réforme (reprise, aménagement, positions statutaires CLM-CLD-tps partiel thérapeutique-disponibilité pour raison de santé, imputabilité de blessures au service...).
- Contrôler et transmettre les arrêts de blessures en service, de prolongation, de reprise...
- Signaler les fonctionnaires aux services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention, au service d’accompagnement et de soutien, au service de déontologie (comportement).
- Transmettre aux services d'emplois des agents les mesures prises émanant de la Médecine Statutaire et de la Médecine de Prévention (aménagement poste de travail et autres conditions particulières de travail, mise en arrêt immédiat…).
- Tenir à jour les tableaux de synthèse nécessaires à la gestion des dossiers.
- Rédiger des documents administratifs, notes, télégrammes...
- Gérer les contacts téléphoniques et les courriels (assistance et conseil aux services de notre direction).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des ressources humaines – spécificité service médical
Composition et effectifs du service
SGO - 92 effectifs (actifs et administratifs)
Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Unité de gestion des personnels et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Services locaux
DRH, Médecine statutaires et de prévention
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Le poste permet d'acquérir des connaissances en matière de gestion du personnel afin d'évoluer dans le domaine des ressources humaines.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Service de Gestion Opérationnelle
Unité de Gestion des Personnels
Pôle médical et spéciaux
1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS
Codes d’affectation : 75PA5100 et 75PA5108
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Variété des tâches, sens du travail en équipe, bon relationnel, discrétion.
Régime horaire: 40H30 par semaine (générant 25 jours de CA et 29 jours d’ARTT)
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service de Gestion Opérationnelle (gestion des personnels)
Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.36.52
Adjoint au Chef de l'Unité de Gestion du Personnel : 01.53.71.30.38
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
