DSPAP/DTSP75/Chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle du 3ème District et du CP56 H/F
Référence : MINT_BA075PNA-100105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PARIS 5
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le titulaire du poste a la particularité d’avoir une double casquette :
- gérer en direct les dossiers RH, logistique, matériel, immobilier et contraventionnel du Commissariat du 5ème et 6ème arrondissement.
- appuyer et suivre les services des autres Commissariats du 3ème district (7ème,13ème, 14ème, 15ème) dans les domaines RH, logistique, matériel et immobilier.
- encadrement de 5 unités de l’UGO D3/56 en matière RH, logistique, matériel, immobilière et contraventionnelle, soit une quinzaine d’agents administratifs et actifs PN.
- Animation du réseau des UGO du 3ème district (4 UGO du commissariat du 7ème arrondissement, du 13ème, du 14ème et du 15ème) : transmission des commandes, conseil et appui, contrôle de l’activité
- gestion directe de l’UGO du Commissariat des 5ème et 6ème arrondissements : recenser les besoins RH et matériel, répondre aux demandes des fonctionnaires et des services du commissariat.
- accompagnement et conseil au chef de district sur les domaines RH, matériel, logistique, immobilier(participation aux réunions hebdomadaires du district, suivi des dossiers….) et gérer son secrétariat
- impulsion des projets dans leur mise en œuvre administrative et technique
- participation à l’animation du dialogue social et de la communication interne
- suivi en matière de prévention des risques socioprofessionnels et en matière sanitaire (mise à jour du document unique….).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Directement rattachée au chef de circonscription du 5ème et 6ème arrondissement, l’Unité de gestion opérationnelle assure la gestion administrative et opérationnelle de l’ensemble du personnel du commissariat des 5ème et 6ème arrondissements. Elle est composée d’un bureau administratif/secrétariat (UGO 56), d’un bureau du matériel (MTS 56) et d’un bureau des contraventions (PVX 56).
Directement rattachée au chef de district, l’Unité de gestion opérationnelle du 3ème district veille à la bonne gestion administrative et opérationnelle par les circonscriptions. Elle est composée d’un secrétariat de district (UGO D3), d’un bureau du matériel (MTS D3) et d’un bureau du courrier (Courrier D3 et 56).
Composition et effectifs du service
L’UGO D3/56 est composé de 19 effectifs répartis comme suit :
- chef UGO (attaché) et son adjoint (secrétaire administrative)
- bureau administratif D3/56 : 2 adjoints administratifs et 2 CEA
- formation : 2 CEA
- matériel et logistique D3 : 2 CEA
- matériel et logistique 56 : 4 CEA
- pôle courrier : 2 CEA
- Bureau des contraventions : 2 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 : chef du 3ème district et commissaire central des 5ème et 6ème arrondissements.
Liaisons fonctionnelles
4 UGO d’arrondissements du 3ème district (CP07, CP13, CP14, CP15)
Sous-direction du soutien opérationnel (DSPAP)
Direction territoriale de la sécurité de proximité 75 (DSPAP)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert à acquérir
Avoir des connaissances en matière de réglementation RH, temps de travail PN
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir manager
Niveau expert à acquérir
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert requis
Savoir accueillir
Niveau expert requis
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer
Niveau expert à acquérir
Etre autonome et avoir le sens de l'initiative
Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Évoluer au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement
- Évoluer dans d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée et de compétences multiples
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP75)
3ème District (D3)
Commissariat des 5ème et 6ème arrondissements
4, rue de la Montagne Sainte Geneviève 75005 PARIS
Affectation : Unité de Gestion Opérationnelle
Codes d’affectation : 75PA0500 et 75PA0514
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, rigueur, discrétion.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de 08h06 par jour générant 29 jours d’ARTT en plus des 25 CA, soit 54 jours de congés dans l’année.
Horaires : 8h54-12h00 / 14h00-19h00.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Chef du 3ème district, Commissaire général : 01 77 48 61 13
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 09/04/2024
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Responsable des ressources humaines
