DRHFS/SAG Chargé de mission appui transversal H/F

Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales : - gestion de proximité RH et tenue des dossiers « dématérialisés»des personnels affectés au BNSLP,


- prise en charge de la gestion des dossiers se rapportant à des aspects logistiques,


- gestion et suivi des indicateurs d'activité du bureau,


- gestion et suivi des formations demandées par les personnels du BNSLP,


- suivi du plan de formation annuel et des formations proposées (élaboration, mise en œuvre en relation avec le BRHFP)


- participation au recrutement des apprentis, stagiaires pour le bureau et gestion de leurs dossiers,


- gestion des courriers adressés à la section,


- tenue des dossiers dématérialisés des personnels affectés au BNSLP,


- diffusion d’informations,


- classement, archivage,


- gestion et suivi des candidatures mobilité, vacances de postes en lien direct avec le supérieur hiérarchique et BRHFP,


- gestion et suivi des campagnes d’avancements des différents corps pour les agents du bureau en lien avec le BRHFP,


- suivi de la campagne CET en lien avec le BRHFP,


- suivi des effectifs et télétravail des agents du bureau


- appui dans le cadre des missions de la division logistique en cas de besoin.





Votre environnement professionnel :


Activités du service Le Bureau du soutien numérique et logistique de proximité (BSNLP) assure la gestion des moyens logistiques de l’ensemble de la direction, il administre, gère et maintient en condition opérationnelle le système d’information pour la DRHFS, le SSMSI et certains services de la DCSP.


Le BSNLP conduit et met en œuvre la politique des systèmes d’information édictée par les instances nationales.


Le bureau est organisé comme suit :


- Une division logistique comprenant une section assistance logistique, une section gestion de flotte et une section courrier ;


- Une division numérique comprenant une section assistance numérique et une section méthodes et projets ;


- Une division d’expertise et de soutien des projets numériques ;


- Une section appui transversal.



Composition et effectifs du service Le BSNLP est composé d’agents issus des corps administratifs, techniques et actifs PN. (10 catégories A, 23 catégories B et 8 catégories C et 5 apprentis)



Liaisons hiérarchiques N+1: chef de la section appui transversal  N+2 : chef du BSNLP  et adjoints


Liaisons fonctionnelles  - Partenaires directs : divisions et sections du BSNLP, sections du Bureau des Ressources Humaines et Financières de Proximité (BRHFP).