DRHFS/ SDPEAPAR Gestionnaire RH au sein de la cellule des majors à l'échelon exceptionnel H/F

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :
- Participer aux opérations de promotion à l’échelon exceptionnel de major (MEEX) jusqu’à la mise en œuvre de la réforme des voies d’avancement, et des détachements sur les emplois fonctionnels de responsables d’unités locales de police (RULP) du Corps d’Encadrement et d’Application (CEA)
- Effectuer le suivi statistique des opérations d’avancement
- Suivre les dossiers individuels des fonctionnaires du CEA – MEEX et RULP dans Dialogue 2 : prolongations et fins de détachements RULP, gestion des mutations dérogatoires et au titre de l’art 25, prise d’arrêtés individuels lors d’avancements exceptionnels au titre de l’article 36 du décret de 1995, faire les études statutaires de promouvabilité, rédiger dans Dialogue 2 des arrêtés individuels
- Réaliser les missions de conseil et de veille juridique et statutaire auprès des SGAMI, des Directions et des fonctionnaires
- Effectuer les études thématiques ponctuelles
- Assurer le suivi de la réorganisation des services



Votre environnement professionnel :



·         Activités du service : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.



·         Composition et effectifs du service : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves. Il est actuellement dirigé par une cheffe de bureau du corps des administrateurs de l’État, et d'une adjointe appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Les personnels sont répartis dans 3 sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA, ainsi qu’au sein d’un bureau d'ordre et d’une Cellule d’Information et d’Assistance RH.
Ces structures sont dirigées par des personnels administratifs (attaché principal et attaché) ou actifs (commandant divisionnaire, RULP). Elles sont composées de personnels administratifs (secrétaire administratif et adjoint administratif) ou de personnels actifs (brigadiers, brigadiers chefs, majors).
La section mutation compte actuellement 22 fonctionnaires dont 8 personnels actifs, 12 agents administratifs, 1 réserviste et 1 contractuel)
La section avancement totalise 14 fonctionnaires dont 2 personnels actifs, 12 agents administratifs.
La section des affaires générales et juridiques totalise 7 fonctionnaires (dont 1 actif, 6 administratifs)
Le bureau d’ordre compte 6 fonctionnaires : 1 secrétaire administratif et 5 adjoints administratifs