DRHFS (BPEMS) Gestionnaire paie des personnels de la police nationale n°12 H/F

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale (MPAC), vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par la MPAC.
A ce titre, vous serez chargé :
- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…) ;
- D’assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;
- D’assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD…) ;
- D’accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques.
 Le titulaire du poste doit veiller à la mise en paie des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Un investissement quotidien est demandé au titulaire du poste pour se conformer au calendrier de paie (mensuel) du comptable public (DRFIP) ainsi qu’un investissement plus important en fin d’année (dès le mois d’octobre) pour assurer les payes de décembre dans les délais.
Enfin, une grande rigueur et une grande discrétion sont nécessaires dans l’ensemble des travaux compte
Votre environnement professionnel :
 
·         Activités du service
Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d’assurer le dialogue social.

Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant des crédits de masse salariale (titre 2).

Il pilote la programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l’exécution du schéma d’emplois.

Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne

Il est chargé de la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN.
 
·         Composition et effectifs du service

Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), d’une mission (pilotage des emplois) et d’une cellule analyse et contrôle et de la mission paie police en administration centrale. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l’administration.

·         Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjoint
 
·         Liaisons fonctionnelles
La direction régionale des finances publiques d’Ile de France et du département de Paris.
Les différents bureaux de gestion de la DGPN.
Les référents RH des directions d’administration centrale du ministère.