DRHFS (BGGP) Adjoint(e) au chef du bureau des gradés et des gardiens de la paix - CAIOM H/F
Référence : MINT_75KPNK0015-96463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : Site Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : 30 points
Vos activités principales
En qualité d'adjoint à la chef de bureau des gardés et gardiens de la paix (BGGP), le titulaire assure les missions suivantes :
- Management du bureau : 57 collaborateurs actifs et administratifs, dont 9 cadres A, répartis au sein de trois sections
- Gestion de la carrière des 100 000 agents du corps d’encadrement et d’application (CEA) :
. prise en charge des élèves gardiens de la paix de l'incorporation à la sortie d'école d’école
. campagnes annuelles d’avancement et avancements exceptionnels de grade
. mouvements de mobilités (mouvement polyvalent, mouvement outre-mer, 2 mouvements profilés et plusieurs appels ponctuels à candidatures)
. mesures pré-disciplinaires (suspensions de fonctions)
. positions statutaires (mises à disposition, détachements, réintégrations, démissions, etc.)
. suivi des effectifs
. suivi des recours gracieux et contentieux, des saisines médiateur et défenseur des droits, etc.
. suivi des dossiers transversaux du bureau, mesures catégorielles, réformes, évolution du corps du CEA (protocoles corps et carrières, examens professionnels, élections professionnelles)
. préparation et participation au dialogue social.
Les fonctions sont complexes car elles couvrent l'ensemble du champ des ressources humaines : avancement, mutations, gestion statutaire et pré disciplinaire ainsi que les recours.
Le titulaire du poste assure l'intérim de la chef de bureau au grade d’administrateur de l’État et dispose de la délégation de signature au même titre que la chef de bureau. Son poste est doté d'une NBI de 30 points.
Date limite de candidature : 31/12/2025
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
EXPERT
Avoir des compétences juridiques
MAÎTRISE
Avoir des compétences en informatique - bureautique
INITIE
Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse
EXPERT
Savoir manager
EXPERT
Savoir appliquer la réglementation
MAÎTRISE
Savoir travailler en équipe
MAÎTRISE
Savoir rédiger
EXPERT
Savoir s’organiser
EXPERT
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
MAÎTRISE
Savoir s’adapter
EXPERT
Savoir s’exprimer oralement
EXPERT
Savoir communiquer
MAÎTRISE
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Code RMFP : RHG 075A
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Micro-ordinateur équipé des logiciels adéquats (word, access, excel et Dialogue) / Disponibilité importante (article 10) / Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Qui contacter ?
Le dépôt de votre candidature sur MOB-MI n'envoie aucune notification au service recruteur. Nous vous invitons à prendre contact directement avec les contacts suivants pour manifester votre intérêt pour le poste.
Cheffe du BGGP : 01 80 15 43 61
emilie.ngasho-mpanu@interieur.gouv.fr
Coordinatrice RH : 01 80 15 43 42
laura.miranda@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Décret 2007-1488 du 17/10/2007 modifié relatif à l’emploi de CAIOM.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des ressources humaines
