DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078241201390915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation !
L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?
La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !
Le Facteur humain et l'amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer à la fois une culture du dialogue, de l'accompagnement une véritable marque employeur, et de mener des projets stratégiques et ambitieux sur un territoire historiquement humain et solidaire.
Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
* Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents
* Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des dialogues et dans la mise en oeuvre des grands projets stratégiques de la Ville Trappes en matière de politique RH d'inclusion et de qualité de vie au travail.
Missions principales :
* Assurer ponctuellement les intérims de DRH.
* Assister les cadres de direction des ressources humaines dans leurs relations au statut, aux instances paritaires et dans les projets de politiques RH.
* Organiser l'ensemble des instances de dialogue et de validation des actes, et de la politique RH.
* Piloter les projets de politiques RH et les grands évènements des calendriers RH (plan de promotion interne et d'avancement de grade, Rapport social Unique)
* Manager une équipe d'experts (juriste, chef de projets RH)
* Travailler avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour faire aboutir le projet de transformation et les grands projets de la direction des ressources humaines.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi temps plein
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241201390915-drh-adjoint-charge-dialogue-performance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et de son droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur hors classe, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
