DOS 33 - RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT EXERCICE MÉDICAL H/F
Référence : ARS_2025-4813
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Gironde (33), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Direction de l'Offre de Soins
Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective
Pôle : Ressources humaines en santé
Localisation géographique du poste : Bordeaux ou Poitiers
La Direction de l’Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, l’allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l’efficience de l’offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l’ensemble de l’ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
• Professionnels de santé et prospective ;
• Organisation de l’offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
• Financement de l’offre de soins ;
• Efficience et transformation numérique du système de santé.
La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles :
- Le pôle ressources humaines en santé ;
- Le pôle études et statistiques.
Le pôle Ressources humaines est composé de 17 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements :
- Un département formation médicale
- Un département exercice médical
- Un département métiers du soins et corps de direction.
Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé est en parallèle rattachée de manière fonctionnelle à la Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie.
Objectifs du poste : Encadrer et coordonner les activités des collaborateurs du département, assurer le suivi des missions et le reporting à l’encadrement.
Superviser et piloter la mise en œuvre et le suivi des dispositifs légaux et règlementaires d’exercice des praticiens titulaires et contractuels à l’hôpital, les autorisations d’exercice des praticiens étrangers, les outils de la solidarité territoriale et le zonage des professionnels de santé.
Contribuer à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique régionale en matière d’offre de soins de premier recours, en particulier concernant l’appui à l’installation et à l’exercice des professionnels de santé.
Contribuer à la mise en œuvre du Projet régional de santé et des actions de la feuille de route Ressources humaines en santé (RHS).
Profil recherché
Activités essentielles :
Assurer le management de l’équipe et le pilotage des activités en lien avec la responsable de pôle et son adjointe :
- Déterminer les objectifs opérationnels du service dans le cadre de la déclinaison des objectifs stratégiques du pôle et de la direction ;
- Organiser et coordonner les activités, superviser les travaux réalisés, anticiper et assurer la continuité des missions ;
- Rendre compte de l’activité ;
- Encadrer, animer l’équipe et manager les personnes qui la composent (1 agent gestionnaire et 1 agent cadre) ;
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe ;
- Piloter la simplification et/ou la dématérialisation des processus.
Contribuer au pilotage et à l’animation des actions de la feuille de route régionale :
- Mettre en place des outils de pilotage de la démographie médicale, notamment de suivi des postes vacants ;
- Construire des outils de pilotage de la démographie médicale, notamment de suivi des postes vacants & de suivi des carrières hospitalières et hospitalo-universitaires en lien avec le Centre national de gestion (CNG) ;
- Structurer la mise en relation entre les médecins et les offreurs de poste ;
- Assurer la réponse aux sollicitations s’agissant des professions médicales en établissements de santé et du premier recours (veille, doctrine, site Internet, PAPS), en lien avec les autres services de l’agence.
Promouvoir les dispositifs de l’exercice médical en établissement de santé et en ville :
- Superviser le suivi des vacances d’emploi, des concours et des examens professionnels des praticiens hospitaliers (PH) ;
- Suivre l’activité libérale des PH en Nouvelle-Aquitaine : supervision de la procédure de visa des contrats d’activité libérale, animation de la commission régionale de l’activité libérale (CRAL), veille ;
- Suivre les dispositifs de recours à l’emploi contractuel notamment les contrats dits de motif 2 et de limitation de l’intérim ;
- Contribuer au dialogue social : assurer le secrétariat de la Commission régionale paritaire (CRP) ;
- Suivre et/ou piloter les dispositifs de reconnaissance d’exercice des praticiens à diplôme hors union européenne (PADHUE) : Epreuves de vérifications des compétences, autorisations provisoires.
Promouvoir les dispositifs de la solidarité territoriale :
- Promouvoir et piloter le suivi des dispositifs de l’exercice médical en établissement de santé et de la solidarité territoriale ;
- Promouvoir la structuration de politiques RH médicales à l’échelle des groupements hospitaliers de territoires (GHT), et d’équipes médicales de territoire : fédérations Médicales Inter-hospitalières (FMIH), pôles inter-établissements (PIE), etc. ;
- Promouvoir les formes et possibilités d’exercice mixte ville | hôpital.
Contribuer à la gestion des tensions hospitalières de recrutement :
- Définir, piloter et suivre les enquêtes sur les effectifs médicaux ;
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
À propos de l'offre
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Expérience managériale et dans le domaine souhaitée.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
