DMI - chef.fe du bureau de l'éloignement, adjoint.e au directeur des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_BA062ATA-97364
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : Préfecture du Pas-de-Calais - ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Pas-de-Calais - Direction des Migrations et de l’Intégration - Bureau de l'éloignement - Rue
Ferdinand Buisson - 62020 ARRAS Cedex 9
Vos activités principales
Supplée le directeur et le remplace en cas d'absence. Encadre et organise son service.
Fait appliquer et met en œuvre la réglementation du droit des étrangers (éloignements et reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière.)
Les fonctions exercées amènent à prendre de nombreuses décisions individuelles quotidiennement suite à l’interpellation d’étrangers en situation irrégulière notamment sur le littoral, à instruire des dossiers sensibles tels que les dossiers d’étrangers incarcérés ou les individus particulièrement signalés par le cabinet du préfet. Organise et participe à la commission d’expulsion.
Travail en étroite collaboration avec la DGEF pour suivre l’évolution de la législation et de la jurisprudence. Veille à la qualité juridique des décisions prises pour garantir les résultats en cas de contentieux.
Forte implication pour obtenir une constante motivation d'une importante équipe.
Répondre aux fortes sollicitations des services de police souvent dans des situations d'urgence.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau de l'éloignement assure le prononcé et le suivi des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière et celles d'expulsions.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 14 agents, repartis ainsi :
1 agent de catégorie A+, chef de bureau
8 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Directeur des Migration et de l’Intégration.
Liaisons fonctionnelles
Le ministère, les services de police et de gendarmerie, les ambassades & consulats, les tribunaux administratifs et judiciaires, les établissements pénitentiaires, l'OFII…
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques droit des étrangers / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation /USA005A
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d'acquérir une technicité spécifique. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (principalat par exemple)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Qui contacter :
- Franck BERTHEZ
Mél : franck.berthez@pas-de-calais.gouv.fr
Tél : 03 21 21 20 70 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant des capacités de réactivité.
Poste doté de 20 points de NBI.
Permanences le week-end et astreintes téléphoniques le soir (roulement)
Contacts avec de nombreux services, police, gendarmerie, ambassades et consulats, administration centrale (DGEF & DLPAJ), établissements pénitentiaires, juridictions…. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
