Directrice Petite Enfance et Relais Assistants maternels - CDC DES SOURCES DE L'ORNE
Référence : O061240925000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grilles indiciaires € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Sources de l'Orne
Recherche pour sa structure petite enfance
Un ou une EJE (Educateur(trice) de jeunes enfants), un ou une infirmier(e), un ou une psychomotricien(ne) pour gérer les missions suivantes :
DIRECTRICE PETITE ENFANCE ¾ TEMPS
GESTION DU RELAIS PETITE ENFANCE ¼ TEMPS
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Offre ouverte à :
INFIRMIER(E) SOUHAITANT ACQUERIR UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE
OU EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS
OU PSYCHOMOTRICIEN(NE)
Date prévue de recrutement : dès que possible pour un temps de doublon
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061240925000486-directrice-petite-enfance-relais-assistants-maternels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé ou diplôme d'état d'infirmier(e), ou diplôme de psychomotricien(ne)
Expérience souhaitée d'au moins 6 mois dans les fonctions à responsabilité
Capacité d'organisation et d'encadrement
À propos de l'offre
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(cv + lettre de motivation obligatoires)
Les candidatures sont à adresser par mail :
rh@cc-sourcesdelorne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
