Directrice de la Cohésion Sociale - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Référence : O971240722000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
- Localisation : SAINT BARTHELEMY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Apporter conseils et expertises aux élus pour la mise en ½uvre de la politique sociale sur le territoire
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
Manager et coordonner les activités de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale, de la Maison des Personnes Handicapées de Saint-Barthélemy, et organiser l'activité du Centre médico-social
* Coordonner les activités du CMS
* Etre force de proposition auprès des instances politiques ou autres organismes
* Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire
* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
* Soutenir les instances décisionnaires de la Politique sociale et médico-sociale dans la mise en ½uvre des projets
* Superviser l'activité des secteurs de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale (SAS, PMI, MDPH)
Profil recherché
Certificats professionnels pour les cadres et directeurs de la filière sociale et médico-sociale
Niveau 6 (ex CAFRUIS) à 7 (ex CAFDES)
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assister et conseiller les élus et la direction sur la politique d'adoption
Assister et conseiller les élus et la direction sur la prévention médico-sociale
Assister et conseiller les élus et la direction sur les stratégies de prévention sociale
Piloter l'administration générale de la MDPH
Assister et conseiller les élus pour promouvoir une politique sociale du territoire
Assister les élus en matière d'insertion sociale et professionnelle
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Co-construire avec des élus des synergies entre les associations
Concevoir et proposer une stratégie d'amélioration de la qualité d'accueil
Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement à la parentalité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement sociaux
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Développer des relations de confiance avec les membres internes de l'institution ainsi que des prestataires externes
Développer des relations entre services
Développer la performance
Élaborer un argumentaire
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être force de proposition en matière de prise en charge de l'enfant et de l'adolescent
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Formuler un avis pour prise de décision par l'Autorité administrative, politique et ou judiciaire
Gérer le temps de travail d'un agent
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Mettre en ½uvre la procédure d'adoption sur le territoire
Organiser le classement des documents et dossiers
Organiser le déroulement des instances
Orienter les usagers
Repérer et développer les potentiels
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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*Responsable de service médical*
