Directrice adjointe ou directeur adjoint - DIJON
Référence : O021241029000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la grande région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d'équipements structurants et d'une forte ambition écologique, culturelle et économique, au c½ur d'une métropole en développement et parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports.
Dijon est une métropole innovante - résolument tournée vers l'avenir - qui porte haut et fort la création artistique. La Ville mène une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la culture, avec un riche panel de propositions artistiques et des équipements d'exception.
La Ville de Dijon a obtenu en 2022 le label de l'État « 100% EAC », l'éducation artistique et culturelle étant un axe fort de sa politique en faveur de l'égalité des chances.
L'offre d'éducation artistique et d'enseignement est donc une priorité avec le Conservatoire à Rayonnement Régional qui propose à 1 800 élèves des parcours complets de formation pour une pratique de la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques par 115 professeurs diplômés / 1 600 heures de cours dispensées chaque semaine / 13 départements pédagogiques et 50 disciplines enseignées.
Assurer pour les différentes spécialités une mission d'expertise concernant la pédagogie, sa mise en ½uvre et sa dimension artistique
? Piloter des dossiers structurants et rédiger des documents liés au fonctionnement pédagogique du CRR
? Organiser les activités pédagogiques (calendriers, emplois du temps, pratiques collectives, cours, évaluations...)
? Suivre de façon approfondie les enseignements, évaluation et évolution des dispositifs pédagogiques
? Etablir une communication claire, efficace et rapide avec les usagers ou les enseignants, en lien avec le service Scolarité
? Conseiller et orienter les élèves et leur famille dans leur parcours de formation
? Assurer les présidences de jury pour les examens et les auditions d'entrée
? Encadrer l'équipe pédagogique et co-animer le conseil pédagogique (une partie des 13 départements
pédagogiques)
? Conduire une partie des entretiens professionnels annuels des enseignants
? Coordonner les partenariats existants : dont les classes à horaires aménagés (collèges) et autres dispositifs
? Développer avec le directeur les partenariats avec les autres établissements culturels de la Ville et de la métropole
Profil recherché
Compétences requises
? Maîtriser les enjeux pédagogiques d'un conservatoire ainsi que les textes règlementaires correspondants
? Connaitre les domaines de l'enseignement et des pratiques artistiques
? Posséder d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
? Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipe
? Disposer de qualités relationnelles et de capacités de négociation
? Détenir de solides qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Qualités attendues
Vous disposez d'un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques
? Maitrise des missions d'enseignement artistique, de formation et d'encadrement des pratiques en amateur et de la formation préprofessionnelle
? Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective
? Sens développé des missions de service public
? Acquis au principe d'ouverture des conservatoires à des publics diversifiés
Profil recherché
Grade de professeur d'enseignement artistique possédant un Certificat d'Aptitude à l'enseignement et/ou le concours de PEA (chargé de direction)
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
