Directrice ( teur ) des Animations et du patrimoine culturels - FRANCOIS

Référence : O972250228001300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le François
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Générale Adjoint de l'Attractivité du territoire , Le ou la Directrice Animation & Patrimoine culturels élabore et met en ½uvre la stratégie culturelle du territoire.

Stratégie culturelle, patrimoniale

Piloter et mettre en ½uvre la stratégie culturelle du territoire.
Définir et évaluer les partenariats stratégiques.
Organiser des synergies avec les acteurs locaux publics et privés.
Accompagner les artistes et créatifs dans leur développement.
Politique patrimoniale
Gérer les équipements culturels

Projets culturels et coopération
Favoriser les synergies et développer des projets culturels fédérateurs.
Promouvoir l'art dans l'espace public.



Encadrement et transversalité

Animer et coordonner l'équipe des encadrants, définir les objectifs et assurer l'exécution des missions.
Favoriser la transversalité avec les autres services et partenaires externes.
Assurer la formation et l'accompagnement des agents.
Participer à l'élaboration des stratégies avec les autres directions et de la DGA

Profil recherché

Titulaire
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens de l'intérêt général et du service public
Capacités d'analyse et de diagnostic
Aptitude au leadership
Capacité à travailler en mode projet et à prioriser
Savoir fédérer et dynamiser une équipe
Esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Aptitude au dialogue et à l'écoute
Maîtrise de soi
Capacité à prioriser
Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
Capacité à travailler dans l'urgence et à assumer une forte charge de travail
Savoir rendre compte.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/05/2025

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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