DIRECTION du Centre Technique Municipal - COMMUNE DE THIERS
Référence : O063250228000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur Général des services techniques, vous gérez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du Centre technique municipal (40 agents environ) avec l'appui de l'encadrement intermédiaire, notamment d'une direction adjointe.
Le pôle opérationnel du Centre technique municipal assure des missions techniques de la Commune.
Par vos fonctions de Direction, vous encadrez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité, décidez des priorités d'action, contrôlez la cohérence et le respect du planning des travaux des différents pôles dont vous organisez le travail en optimisant les moyens humains et matériels.
Le Centre Technique Municipal (CTM) regroupe l'ensemble des services et moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal, de réaliser des travaux de maintenance courante sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.
Composé d'une équipe pluridisciplinaire de près d'une quarantaine d'agents, le CTM est constitué d'une équipe BATIMENTS/ LOGISTIQUE (1 responsable, 10 agents), d'une équipe ESPACES VERTS (1 responsable, 13 agents), d'une équipe ESPACE PUBLIC (1 Responsable, 12 agents) et enfin une équipe le FONCTION SUPPORT (1 responsable, 5 agents).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250228000445-direction-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre supérieur ou intermédiaire du domaine technique souhaité, formation minimum de technicien.
Encadrant expérimenté, expérience significative dans un poste similaire exigée.
Bonnes connaissances de l'environnement territorial, dans la relation à la hiérarchie administrative et dans la relation aux élus dans leur délégation respective. Aptitude à se positionner avec justesse dans une logique de hiérarchie administrative et réelle aptitude à la collaboration en bonne intelligence avec les élus.
Connaissances en matière de commande publique, en suivi budgétaire.
Professionnalisme, droiture et forte probité attendus sur la relation aux entreprises et les procédures d'octroi des marchés publics.
Fortes aptitudes relationnelles, forte capacité à mobiliser les équipes et à donner des repères en matière d'organisation des services techniques et de mise en place de procédures. Capacité à arbitrer et à déléguer.
Motivé(e) par une démarche de développement durable, d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement.
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique : Excel, Word) ; capacité à proposer une modernisation d'outil par l'acquisition de logiciels (structuration du travail, gestion patrimoniale).
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation à la garantie maintien de salaire - CNAS
Véhicule de service
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Cadres d'emplois Technicien ou Ingénieur
Renseignements complémentaires auprès de :
Christophe PILI - Directeur Général Mutualisé des Services Ville de Thiers / Communauté Communes Thiers Dore et Montagne 06-76-29-91-16
Candidature : lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté situation administrative pour titulaire ou attestation de réussite concours sur messagerie dédiée des RH "recrutement@ville-thiers.fr" formats des PJ acceptés : PDF ou WORD. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Responsable de la logistique
