Direction des Ressources Humaines - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071250121001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montceau-les-Mines, située au c½ur de la Bourgogne-Franche-Comté, est une collectivité en pleine transformation, où modernité et excellence sont au service des habitants. Avec ses 360 agent.e.s, exerçant plus de 60 métiers différents, la Ville s'impose comme un acteur incontournable de la dynamique territoriale.
Consciente des enjeux actuels - attractivité des métiers publics, adaptation au marché de l'emploi, transition numérique et sociale - la Collectivité porte une vision ambitieuse?: celle d'un service public performant, innovant et profondément humain.
Dans ce contexte, les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique, en soutenant la montée en compétences des agent.e.s, en favorisant leur épanouissement professionnel, et en anticipant les évolutions des besoins des usager.ère.s.
Pour accompagner et impulser cette dynamique, nous recrutons un.e Directeur.trice des Ressources Humaines. Vous serez au c½ur des défis organisationnels et humains, et contribuerez activement à la structuration et à la performance de notre Collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250121001231-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du droit public et justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez d'une parfaite maîtrise des réglementations RH, des enjeux budgétaires et du fonctionnement des Collectivités Territoriales. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer les équipes et votre aptitude à proposer des solutions innovantes et adaptées. Autonome et proactif, vous faites preuve d'une grande disponibilité et êtes force de proposition. La maitrise du logiciel métier CIRIL RH est attendue.
À propos de l'offre
-
Nous vous proposons un poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er mars 2025. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive comprenant un traitement statutaire, une IFSE mensuelle et semestrielle, un CIA ainsi que divers avantages sociaux tels que la participation à la mutuelle et aux titres-restaurant. Ce poste offre des perspectives enrichissantes au sein d'une Collectivité en pleine évolution, où vous pourrez pleinement exprimer vos compétences et votre ambition.
- 36h00 / 6 jours d'ARTT
- Titulaire ou contractuel.le 1 an renouvelable (L.332-8)
- Catégorie A, Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à emploicompetence@montceaulesmines.fr avant le 23 février 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
