Direction d'établissement d'enseignement artistique - COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE

Référence : O003250415000654

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération sur la base de la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Promouvoir une culture artistique dynamique (musique, chant choral, théâtre) sur l'ensemble du territoire de la Communauté de communes, en lien avec les trois écoles de musique situées à Saint-Pourçain-sur-Sioule, Gannat et Chantelle.

ACTIVITES

Activités techniques, spécifiques au métier :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière de développement des enseignements artistiques et culturels ;
- Élaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement ;
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre d'un programme d'éducation artistique et d'action culturelle ;
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
- Piloter la réflexion collective et impulser l'innovation pédagogique ;
- Conseiller et orienter les élèves ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Activités transversales :
- Mettre en ½uvre et assurer le suivi des procédures administratives, juridiques et de commande publique ;
- Assurer la gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP ;
- Organiser et mettre en ½uvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
- Organiser la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assurer le pilotage et développement des ressources humaines ;
- Effectuer une veille active sur les tendances, innovations et cadres réglementaires du secteur musical et artistique.

Profil recherché

- Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement culturel ou artistique ;
- Solides compétences en coordination d'équipes pédagogiques et administratives ;
- Aptitude à organiser des événements culturels et des concerts ;
- Connaissance approfondie du domaine musical (histoire, théorie, pratique instrumentale et vocale) ;
- Maîtrise des pédagogies et des méthodes d'enseignement musical ;
- Connaissance des réglementations en vigueur dans l'enseignement artistique ;
- Capacités en gestion administrative, financière et des ressources humaines ;
- Bonnes compétences en communication et en promotion d'un établissement ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion scolaire et musicale ;
- Connaissance des réseaux culturels, institutionnels et artistiques (collectivités, État, Éducation Nationale, etc.) ;
- Sens du partenariat et de la coopération avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire ;
- Leadership affirmé, sens de l'écoute et diplomatie ;
- Esprit d'initiative, créativité et capacité à innover ;
- Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité ;
- Expérience en direction d'orchestre appréciée.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D'EXERCICE
    - Lieu de travail : trois sites de l'école de musique communautaire (Chantelle, Gannat, Saint-Pourçain-sur-Sioule) ;
    - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire ;
    - Disponibilité requise pour l'équipe pédagogique, les parents et les élèves ;
    - Horaires flexibles et parfois irréguliers, avec une amplitude variable selon les besoins du service public ;
    - Périodes de forte activité liées notamment aux début et fin d'année scolaire, ainsi qu'aux événements artistiques ;
    - Moyens disponibles : matériel informatique, logiciel spécifique, parc instrumental, moyens techniques spécialisés tels que moyens vidéos, salle d'enregistrement, etc.

    CONDITIONS DE RECRUTEMENT
    - Prise de poste : 1er septembre 2025 ;
    - Cadre d'emploi : Assistant d'Enseignement Artistique ou Professeur d'Enseignement Artistique ;
    - Titulaire ou Contractuel ;
    - Durée Hebdomadaire : Temps complet ;

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

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