Directeur.trice territoriale des Solidarités au Conseil Départemental de la Haute Garonne
Référence : O031250127000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de la Direction Territoriale des Solidarités a pour mission principale de piloter la mise en oeuvre de la politique départementale des solidarités sur le territoire dont il a la charge, en s'assurant du respect des compétences dévolues au Conseil départemental. Il joue un rôle clé dans l'encouragement des synergies entre les professionnels de la DTS, afin de garantir des interventions cohérentes et coordonnées, tant auprès des publics qu'auprès des partenaires.
En tant qu'acteur majeur du développement social, il impulse et accompagne les dynamiques territoriales tout en veillant à leur déploiement, pour répondre efficacement aux enjeux spécifiques du territoire. Par ailleurs, il assure une fonction d'interface stratégique avec la Direction Générale Déléguée Autonomie PA-PH ainsi qu'avec les autres directions du Conseil départemental, qu'elles soient thématiques ou ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250127000442-directeur-trice-territoriale-solidarites-conseil-departemental-haute-garonne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en action sociale, administration publique ou management, vous disposez d'une solide expérience en gestion stratégique, encadrement d'équipes et conduite de projets complexes. Vous maîtrisez les enjeux des politiques sociales, les dynamiques territoriales et le pilotage du changement, et la méthodologie de projet. Votre capacité à développer des partenariats, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles vous permettent de mobiliser et coordonner efficacement les acteurs. Organisé(e) et doté(e) d'un leadership affirmé, vous êtes engagé(e) à garantir un service public équitable et de qualité.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
