DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) DES SERVICES (h/f) - LA GARDE
Référence : O083250408001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à l'aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participe au collectif de direction générale et représente les services techniques et de l'urbanisme au sein de la collectivité
Coordonne les directions et services placés sous son autorité et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques d'aménagement urbain et d'entretien du patrimoine ainsi qu'à leur mise en ½uvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d'amélioration et d'efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement de la commune et de l'Antenne Technique Métropolitaine et des marchés publics s'y afférent
Co-piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et mettre en ½uvre les programmes d'investissements prévus
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES :
Assure la responsabilité de directeur d'antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l'encadrement des agents pour l'exécution de ces missions
Profil recherché
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités spécifiquement sur les aspects techniques et urbanistiques
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d'analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d'exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l'autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Formations juridique et/ou technique validées par une expérience sur des postes similaires.
À propos de l'offre
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Transmettre à rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
