DIRECTEUR.TRICE ENFANCE JEUNESSE - Mairie de Montfort sur Meu
Référence : O035241107000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfort-sur-Meu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute son / sa Directeur.trice Enfance-Jeunesse
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en collaboration directe avec les élu.e.s, vous piloterez l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique Enfance-Jeunesse de la collectivité.
Vous êtes dynamique, organisé.e, force de proposition et disposez d'une aisance relationnelle ainsi que d'une connaissance approfondie des politiques enfance-jeunesse ? Cette offre est faite pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241107000366-directeur-trice-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial local.
- Fonctionnement des Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques enfance-jeunesse
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Excellente connaissance du public 3-18 ans
- Connaissances transversales en ressources internes (finances, marchés, RH...)
SAVOIR-FAIRE :
- Méthodologie de projet
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métier (DominoWeb...) et de planification de projets
- Connaissance des TIC et réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles
- Conduite de réunions
- Aide à la décision
- Techniques de communication écrite et orale
SAVOIR-ETRE :
- Esprit d'analyse
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d'initiatives et d'anticipation
- Sens de l'observation
- Dynamisme, imagination, créativité
- Disponibilité
- Force de proposition
- Capacités d'écoute, d'animation et de médiation
- Discrétion et secret professionnel
- Réactivité
- Aisance relationnelle
À propos de l'offre
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TELETRAVAIL : possible 1 jour par semaine + 1 jour flottant par mois
ACTION SOCIALE DE LA COLLECTIVITE : CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 ¤ / mois) + Amicale du personnel
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (par mail : service.personnel@montfort-sur-meu.bzh, ou éventuellement par courrier : Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex)
- Poste à pourvoir : 02/01/2025
- Contact pour tous renseignements : Stéphanie CHEREL - Directrice Enfance-Jeunesse, stephanie.cherel@montfort-sur-meu.bzh
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE LUNDI 16 DÉCEMBRE APRÈS-MIDI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
