Directeur(trice) du tourisme - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971250220000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en ½uvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du tourisme sur l'offre maritime et terrestre. ¼uvre à la préservation et à l'attractivité du patrimoine naturelle terrestre et maritime, assure la promotion du patrimoine et l'identité culturelle de l'archipel et structure la synergie et la cohérence des actions menées qui contribuent à l'identité, à l'attractivité de l'île et à son développement économique. Pilote des projets structurant favorisant le tourisme, l'économie et la création d'emploi comme la création du centre de rééducation fonctionnelle pour les sportifs de Marie Galante. Organise les moyens, coordonne et anime les projets d'aménagement du territoire et les dispositifs de soutien aux projets favorisant l'attractivité du territoire. Négocie avec la hiérarchie et les élus les moyens de la mise en ½uvre. Développe un mode de fonctionnement partenarial et un management participatif avec ses équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250220000695-directeur-trice-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaines de compétences :
*Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité. Management participatif.
* Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction
* Compétences en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet
* Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
* Maîtrise de la construction d'aide à la décision
* Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée au tourisme et au patrimoine
* Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques du tourisme et du patrimoine: connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
* Pilotage de projets de politique publique relatif au tourisme et au patrimoine. Pilotage de projet événementiel.
Savoir-faire:
* Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
* Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels * Concevoir, planifier et déployer des projets ou des évènements
* Concevoir l'évaluation des projets et des évènements (mesure résultats et impacts) * Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur
* Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
* Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget * Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
* Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs. * Elaborer des outils d'évaluation de l'activité.
* Rendre compte
*Accompagner le changement
Savoir-être
* Autonomie
* Discrétion
* Esprit de synthèse et de décision
* Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
* Sens de la négociation et de l'organisation
* Esprit d'initiative et d'innovation
* Rigueur
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
