DIRECTEUR(TRICE) DU POLE RESSOURCES : finances, RH, marchés publics, contrôle interne et de gestion
Référence : O011241021000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lézignan-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur Général des Services, le Directeur du Pôle Ressources est responsable des 4 domaines suivants : les finances publiques, les ressources humaines, la commande publique, le contrôle interne et de gestion. Ses missions principales sont d'assurer le développement et la mise en ½uvre des politiques des ressources humaines, budgétaires et financières. Il doit aussi animer et coordonner les équipes placées sous son autorité (DRH, gestionnaires RH, finances et commande publique).
Mission 1 :
-Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle des budgets de l'administration en M57, en M4,en M14
-Conseiller sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire en tant qu'expert financier.
-Assurer le suivi des dossiers de subvention et des co-financements
Mission 2 :
-Assurer le pilotage de l'activité RH et la gestion de la masse salariale et garantir la communication RH en liaison avec le DGS
Mission 3 :
-Prendre en charge la politique d'achat de la collectivité.
-Participer à la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, d'optimisation des coûts d'achats et de sécurisation juridique des procédures.
-Piloter et optimiser les procédures des achats et des marchés publics.
Mission 4 :
-Développer et mettre en ½uvre une culture du contrôle interne et une politique de contrôle de gestion
-Développer des outils de prospectives et d'analyses financières et comptables
-Elaborer une stratégie de pilotage des ressources et de la fiscalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011241021000342-directeur-trice-pole-ressources-finances-rh-marches-publics-controle-interne-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
* Droit public
* Maîtrise du fonctionnement des administrations et des établissements publics
* Connaissance des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
* Maîtrise de la comptabilité et analyse financière publique
* Règles de l'achat public
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Sciences humaines appliquées à la GRH
* Maîtrise des processus Ressources humaines
* Maîtrise des règles de fonctionnement des marchés financiers
* Maîtrise des techniques d'élaboration du budget des collectivités territoriales
* Connaissances des méthodes managériales
* Techniques d'animation de groupe et de réunion
* Ingénierie et conduite de projet
* Maîtrise d'ingénierie d'étude
SAVOIRS FAIRE :
* Savoir exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques
* Savoir élaborer des choix et planifier des actions
* Savoir conduire un projet et élaborer un calendrier
* Facilité de rédaction
* Savoir élaborer le budget d'une collectivité locale
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarri, projets, programmes d'action
* Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
* Diffuser des rapports financiers et documents fiables
* Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
* Élaborer des fiches de poste
* Animer un dispositif d'intégration et de professionnalisation des agents
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à l'élaboration du plan de formation
* Analyser les besoins d'évolution en compétences
* Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
* Participer à la concertation avec les partenaires sociaux
* Élaborer et rédiger des actes liés à la commande publique
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces du marché public
* Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
* Effectuer la passation et contrôler l'exécution du marché
* Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en ½uvre de la demande politique
* Assurer une veille juridique et prospective
SAVOIRS ETRE :
Capacité d'analyse et de gestion, Force de proposition, Rigueur et organisation, Autonomie, Qualité managériale, Sens du service public
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Temps de Travail + Avantages liés au poste :
Temps complet à 37h30 par semaine du lundi au vendredi,
25 jours de congés annuels + 15 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d'année
CIOS, Participation employeur à la prévoyance pour contrat
labellisé
CONTACT :
Merci de nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr pour le 21/11/2024 délai de rigueur. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
