Directeur(trice) du pôle gestion publique de la DRFIP de Bourgogne-Franche-Comté et de la Côte d'Or H/F
Référence : 2024-1792255
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 1 bis, place de la Banque à Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle de la gestion publique est articulé autour de plusieurs divisions - pôles: une division Etat, une division du conseil aux décideurs publics et locaux, un pôle d’évaluation domaniale et un pôle de gestion des patrimoines privés. La mission régionale conseil aux décideurs publics est également rattachée au directeur ou à la directrice du pôle de la gestion publique et incluse dans la division conseil aux décideurs publics et locaux.
Le département de la Côte-d’Or a la particularité de présenter un grand nombre de communes (698 au 1er/01/2024) et 19 intercommunalités au regard de sa population (535000 habitants).
La division Etat accueillera à compter du 1er/04/2025 un centre de gestion financière justice, composé de 18 agents, dont huit agents en provenance du ministère de la justice
L’emploi proposé consiste à:
– piloter les missions des services suivants:
- le secteur public local et hospitalier - médico-social: avec l’appui de la division conseil aux décideurs publics et locaux, animation du réseau des postes comptables et des conseillers aux décideurs locaux, promotion des dispositifs permettant de faire progresser la qualité comptable, la dématérialisation;
- la division Etat en charge des missions liées à la comptabilité générale de l’Etat pour les opérations de la direction, à la comptabilité auxiliaire des impôts et des amendes et aux régies de l’Etat, à la tenue des comptes de dépôts de fonds, elle est garante de la qualité comptable. Chargée également de la prise en charge et du recouvrement des recettes non fiscales, du contrôle et de l’exécution des dépenses de plusieurs administrations en tant que comptable assignataire, de la gestion de la paie des agents du rectorat et paies à façon pour diverses agences comptables, l’autorité de certification des fonds européens;
- le pôle d’évaluation domaniale en charge de donner un avis sur la valeur vénale des biens dont l’acquisition, la vente ou la prise à bail est envisagée, sur le périmètre de la Côte-d’Or et de l'Yonne;
- le pôle de gestion des patrimoines privés agit en qualité de curateur désigné par ordonnance du tribunal judiciaire sur des successions dites vacantes, sur 7 départements, dans l’objectif d’apurer le passif et désintéresser les créanciers;
- la mission régionale du conseil aux décideurs publics, dans le cadre d’une aide à la décision, est amenée à réaliser des expertises sur des dossiers d’ordre financier, économique ou juridique significatif à la demande de partenaires publics locaux...
– assurer la représentation de la DRFiP dans les réunions extérieures;
– exercer, aux côtés de la directrice régionale qui en est commissaire du Gouvernement Finances, la fonction de commissaire du Gouvernement adjoint auprès de la SAFER.
Le directeur ou la directrice de pôle est un membre actif du comité de direction restreint et se doit d’être une force de proposition.Il ou elle entretient des relations fréquentes avec les élus locaux et les services déconcentrés.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
– de compétences managériales avérées (capacité de décision);
– d’une expérience professionnelle leur assurant une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle;
– d’un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu’à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP;
– d’un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes: corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux;
– du sens de l’anticipation, d’une grande faculté d’écoute et de dialogue ainsi que d’une capacité forte d’animation et de coordination d’équipes de travail.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 7 et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 4750 € minimum et 63000 €maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 27 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DGFiP est une administration d'autorité au cœur du fonctionnement de l'Etat et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d'Etat, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions fiscales et des missions de gestion publique.
Par ailleurs, les directions régionales des finances publiques exercent des missions spécifiques au plan régional (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, expertise économique et financière des investissements publics, autorité de certification...). Des structures à compétence supra-départementale leur sont rattachées.
La DRFIP de Bourgogne-Franche-Comté est composée de 4 pôles: 2 pôles métiers (gestion fiscale – gestion publique), un pôle régional sur l’immobilier de l’Etat et un pôle transverse (RH et moyens logistiques). La mission de contrôle budgétaire régional pilotée par le CBR lui est également rattachée.
La DRFiP de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-d’Or comprend 651 emplois.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
M. Dominique DIMEY, directrice du pôle gestion publique de la direction régionale des finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-d’Or: dominique.dimey@dgfip.finances.gouv.fr
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Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
