Directeur/trice du Lycée Professionnel Maritime Florence Arthaud de Saint-Malo
Référence : 2025-1837177
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 36 rue de la Croix Désilles 35400 SAINT-MALO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de :
- piloter la conception et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- maintenir et développer la qualité de l'enseignement de l'établissement en contribuant à son bon fonctionnement interne sur le plan pédagogique, administratif et financier ;
- contribuer à la bonne insertion professionnelle des élèves ;
- renforcer les partenariats externes et développer les actions de communication (professionnels, Conseil régional..) pour accroître l'attractivité du lycée.
Vous dirigerez un EPLE et serez, à ce titre, en contact avec de nombreuses autorités :
- le Conseil régional de Bretagne ;
- la DIRM NAMO qui assure la tutelle académique en relation avec la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) et l'Inspection générale de l'enseignement maritime (IGEM) ;
- les structures professionnelles (comité départemental des pêches et des élevages marins, comité régional conchylicole...).
Vous veillerez à maintenir des relations étroites avec le directeur du site de Saint-Malo de l'ENSM, situé à côté.
Vous présiderez et animerez le conseil d'administration du LPM. Pour assurer la direction du lycée, vous pourrez vous appuyer sur le directeur-adjoint et la secrétaire générale.
Profil recherché
Une expérience de directeur-trice ou de directeur-trice-adjoint-e d'un EPLE ou de centre de formation maritime est demandée. Vous devrez également manifester un intérêt pour la mer et ses métiers.
Fort-e de votre expérience, vous maîtriserez les compétences techniques nécessaires à la conduite d'un EPLE :
- connaissance des règles financières et comptables d'un EPLE ;
- connaissances juridiques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité.
- connaissances pédagogiques et du monde maritime.
S'agissant des compétences transversales, votre capacité managériale sera particulièrement appréciée.
Des formations pourront vous être proposées, soit en interne, soit en relation avec le ministère de l'Agriculture ou de l'Éducation nationale ou du Ministère en charge de la mer.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr
- eamon.mangan@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la formation des marins, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Cette structure déconcentrée du Ministère en charge de la Mer compte 6 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, un secrétariat général et deux missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations localisées sur 17 sites de 6 départements.
L'enseignement maritime prépare aux métiers de la pêche maritime, de la marine marchande, des cultures marines (huîtres, moules..) et de la plaisance professionnelle. Les référentiels répondent aux exigences de l'Organisation maritime internationale (OMI) et de l'Éducation nationale.
Les lycées professionnels maritimes sont des EPLE placés sous la tutelle de la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche) : elle est exercée par les DIRM.
Vous prendrez la direction du lycée professionnel maritime "Florence Arthaud" de Saint-Malo, qui propose un CAP matelot, quatre baccalauréats professionnels maritimes et deux BTS. L'établissement organise également de nombreuses formations continues en relation avec un GIP public, le CEFCM.
Le lycée accueille environ 250 élèves en formation initiale et continue.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, il vous est possible de contacter le chef du service des gens de mer et de l'enseignement maritime, Yves Tertrin (coordonnées : 06 20 67 22 22 - yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr).
Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 17/03/2025 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Vous disposerez d'un logement de fonction.
Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 SD.
Référence RenoiRH du poste : n° 09VL060001 (Fil de l'Eau des postes à Enjeux du mardi 18 février 2025).
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
