Directeur/trice du centre social municipal - PERONNE
Référence : O080241114000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de M. le Maire et de Mme la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) d'assurer le fonctionnement général du Centre Social municipal (gestion administrative, logistique, technique, financière et humaine), en lien avec les différents services municipaux et dans un contexte de renouvellement du projet social.
Le centre social compte 500 adhérents, une équipe de bénévoles impliqués dans le fonctionnement général du centre, 18 salariés pour environ 12 ETP. Il s'appuie sur deux Maisons de Quartier et une Ludothèque.
Les activités principales sont : un Relais Petite Enfance, un lieu d'Accueil Enfants Parents, les Accueils de Loisirs Extrascolaire, périscolaire et ados (mercredis et vacances scolaires), l'accompagnement à la scolarité, les activités à destination des familles (ateliers parents enfants, sorties et séjour familles, action REAAP), les actions à destination des séniors, les ateliers numériques, un Point d'Information Jeunesse, une Maison des Associations, les animation de la Ludothèque, les permanences de la C.A.F. et les bornes numériques d'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080241114000094-directeur-trice-centre-social-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Condition d'exercice du poste
- 35 heures hebdomadaires (travail du lundi au vendredi)
- Poste basé à Péronne : travail en bureau et en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire de compétence.
- Forte autonomie dans la mise en uvre des missions et l'organisation de la structure.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Rémunération grille indiciaire
Profil recherché :
- Qualification de niveau 6 dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Type de diplôme : DEIS, DESJEPS, CAFERUIS, tout master en lien avec les domaines cités précédemment.
- Compétences liées à la méthodologie de projet, à la maitrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe (encadrement de 18 agents).
- Bonne connaissance du fonctionnement municipal, des politiques sociales et des institutions liées à l'action sociale.
- Sens du service public, bonne capacité d'analyse des problématiques sociales et goût particulier pour le travail de terrain, volontaire, enthousiaste, bienveillant, à l'écoute, respectueux, pédagogue.
- Discrétion professionnel, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent obligatoirement être constituées d'un C.V. et d'une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
