Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035250418000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste 6544.
Fonctions :
- Assister et conseiller les élus.
- Concevoir, élaborer et mettre en ½uvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale, dans son domaine d'activité. - Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
- Être garant des relations aux usagers et partenaires. Impulser le travail en mode projet.
- Organiser et superviser les projets de la collectivité.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Participer aux instances décisionnelles.
- Assurer le management de sa délégation et superviser la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
Missions générales :
- Participer à la définition de la stratégie de la collectivité, en particulier dans le domaine du numérique dans un contexte de fortes tensions sur les ressources,
- Piloter la transformation numérique, organisationnelle et managériale et l'adaptation continue de l'organisation aux enjeux de la collectivité
- Garantir et faire évoluer la place de l'usager,
- Piloter, manager la Délégation générale à la transformation et garantir son alignement avec les orientations de la collectivité.
- Faciliter la relation des équipes de la Délégation avec l'ensemble des services et ½uvrer à la bonne qualité des relations internes.
Spécificités du poste :
Emploi fonctionnel
Profil recherché
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Portage stratégique des systèmes d'information
- Compréhension approfondie des systèmes d'information et de leur intégration dans l'organisation.
- Définition des organisations
- Management d'équipe
- Management par projet
- Conduite de projets complexes, techniques
- Démarches participatives
Aptitudes requises :
- Capacité à insuffler de nouveaux modes de management, donner du sens.
- Capacité à saisir les opportunités technologiques pour améliorer les organisations
- Prise de décision, régulation et priorisation, gestion des conflits.
- Assurer la cohésion des équipes.
- Valorisation et développement des pratiques innovantes, efficientes.
- Direction de projets stratégiques, techniques complexes démarches stratégiques et transversales.
- Qualité relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité, discrétion, empathie, sens du travail en équipe.
Formation :
Bac + 5, double compétence informatique et organisation
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Emploi contractuel de cat. A+, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
