Directeur.trice de projet
Référence : 2024-1788502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
- Localisation : Lyon 6ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez en particulier le pilotage opérationnel du projet relatif à l’organisation de l’établissement (axe 3-A du cap stratégique), sous l’autorité de la directrice générale. Deux ans après la fusion entre l’Anact et les 16 Aract, ce projet doit contribuer à la bonne structuration de l’établissement public unifié et à l’efficience de son fonctionnement, en précisant la répartition des rôles et responsabilités du siège et des Aract, en ce qui concerne la production technique et scientifique, la conduite des grands projets et partenariats, ainsi que les processus de décision et de coordination appropriés de l’EPA.
Vous aurez en charge la construction d’une méthode de pilotage adaptée à la culture de l’établissement, la définition des indicateurs et outils de suivi pertinents, le reporting des travaux menés sur les 5 axes du cap stratégique devant les instances de pilotage, de gouvernance et de dialogue social et le suivi du calendrier de déploiement des actions.
Vos activités principales seront les suivantes :
1. Pilotage stratégique
- Piloter la définition avec les équipes et la formalisation de la feuille de route opérationnelle pour le déploiement du cap stratégique,
- Assurer l’adéquation entre les actions menées et les objectifs stratégiques définis par l’établissement,
- Préparer et animer les comités de pilotage et les instances décisionnelles
2. Coordination opérationnelle
- Coordonner et soutenir les actions des différentes équipes et services impliqués,
- Identifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet,
- Assurer le suivi de l’avancement des actions selon le calendrier établi.
3. Gestion des risques et des contraintes
- Identifier les risques potentiels liés au déploiement (organisationnels, techniques, humains),
- Proposer et mettre en œuvre des solutions correctives pour répondre aux écarts constatés.
4. Communication et accompagnement au changement
- Élaborer un plan de communication pour informer et mobiliser l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, représentants du personnel, partenaires),
- Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles pratiques ou organisations liées au projet,
- Favoriser l’adhésion des parties prenantes en promouvant les bénéfices du projet.
5. Suivi, évaluation et reporting
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement et l’efficacité du projet.
- Produire des rapports réguliers pour la direction, les instances de gouvernance et les instances représentatives du personnel,
- Assurer l’évaluation globale du projet à son terme et identifier les axes d’amélioration.
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'une formation de niveau Bac+5 en sciences de gestion / des organisations, management, gestion de projet, ou équivalent avec une spécialisation souhaitée dans le domaine d’activité de l’établissement, et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets stratégiques ou transversaux, idéalement dans un contexte similaire.
Afin de menez à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :
1. Savoir-faire et connaissances
- Maîtrise des techniques d’accompagnement des acteurs dans des contextes de transformation
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissances pratiques en matière de relations sociales
- Bonne connaissance des enjeux spécifiques et des méthodes portées par l’Anact
- Connaissances en science des organisations et de gestion
- Capacité à analyser des données et à produire des tableaux de bord
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Réglementations sectorielles, enjeux RSE, et transformation organisationnelle
2. Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Esprit d’analyse et de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée en 1973, l’Anact est un établissement public administratif doté d’une gouvernance tripartite (représentant des organisations syndicales, des organisations d’employeurs et de l’Etat) et placé sous la tutelle du ministère en charge du travail.
Deux ans après la fusion entre l’Anact et les 16 Aract dans un seul établissement public national, l’établissement doit préciser ses priorités et adapter ses modes d’action, afin de veiller à la qualité de vie et des conditions de travail de ses 290 agents, de renforcer l’efficience de son fonctionnement et répondre au mieux à la demande sociale, à un moment où les enjeux liés à la qualité et à la soutenabilité du travail sont placés au cœur des préoccupations sociales et économiques.
Descriptif du service
L’Anact a ainsi défini ses orientations stratégiques dans un document intitulé « cap stratégique 2025-2027 », qui constitue un cadre commun pour l’ensemble des agents et doit contribuer à la pleine déclinaison des orientations du Contrat d’objectifs et de performance (COP) conclu avec le ministère du Travail, qui assure la tutelle de l’établissement.
Afin d'appuyer la direction générale dans le pilotage du déploiement du cap stratégique 2025-2027, l'Anact recherche undirecteur / une directrice de Projet.
Placé.e auprès de la Directrice générale de l’Anact et intégré.e à l’équipe de direction de l’établissement, vous aurez pour mission d’appuyer la direction générale dans le pilotage du déploiement du cap stratégique 2025-2027, en assurant la coordination des équipes, le suivi des actions et l’atteinte des objectifs fixés, et en contribuant à la qualité du dialogue social interne et à la bonne association des agents de l’établissement.
À propos de l'offre
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- Localisation : Poste basé à Lyon 6e (siège de l’Anact),
- Type de contrat : CDD de 2 ans,
- Statut : Contractuel de la fonction publique (ou détachement),
- Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience, en référence à la grille indiciaire de l'Anact,
- Avantages sociaux : Titres restaurant, RTT, télétravail, mutuelle et prévoyance collectives,
- Déplacements : Possibilité de déplacements occasionnels à Paris ou dans les Aract (directions régionales de l’Anact).
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
