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Directeur(trice) de petite crèche (20 places) - CDD de 6 mois - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Référence : O071250404001184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mâcon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance de l'agglomération, le/la Directeur(trice) est chargé(e) d'accompagner, dans le cadre d'un projet d'établissement, les enfants et leurs familles, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.

1. Missions auprès des enfants :
- Mettre en ½uvre et animer le projet d'établissement, en collaboration avec la directrice et l'équipe
- Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants
- Observer le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et, le cas échéant, de prévention
- Assurer la coordination et l'animation des activités d'éveil dans le respect des besoins des enfants
- Participer à l'aménagement de l'espace et veiller à ce que celui-ci soit propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants

2. Missions auprès des familles :
- Intégrer l'enfant et sa famille à la vie de la structure en privilégiant une relation individualisée
- Assurer un relai d'information auprès des parents
- Veiller à la transmission des informations parents/équipe/directrice
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les parents

3. Missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Accompagner les agents dans leur professionnalisation
- Créer et entretenir une dynamique de réflexion sur les pratiques et projets de la structure
- Rechercher de la documentation, concevoir du matériel pédagogique ou participer à son acquisition
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et assurer le suivi des stocks et des commandes de matériel éducatif
- Suivre et encadrer les élèves en formation
- Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe et la directrice

4. Missions en lien avec la responsable :
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Participer à certaines tâches administratives, en lien avec la directrice
- Participer à des projets transversaux impulsés par le service petite enfance
- Développer des actions en partenariat avec des acteurs de proximité
- Rédiger le projet d'établissement de la structure
- Préparer les réunions d'équipe
- Participer aux réunions du service petite enfance
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Qui sommes-nous ?

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires

    Date limite de candidature : 02/06/2025
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à :
    Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
    Pôle des Ressources Humaines
    67, esplanade du Breuil - CS 20811- 71011 MACON CEDEX
    Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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