Directeur(trice) de la valorisation des déchets - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS
Référence : O053250101391691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Directeur(trice) de la valorisation des déchets pour un remplacement (10 mois).
-Piloter, coordonner, optimiser, animer le service déchets et évaluer les actions mises en place,
-Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale pour préparer et conseiller les élus sur l'évolution des activités et des organisations,
-Élaborer et suivre les budgets afférents aux services, la comptabilité analytique et les prospectives financières correspondantes, Encadrer une équipe à effectifs variables,
-Pour la partie déchets : piloter la redevance incitative, mutualiser ou adapter les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins, mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
-Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.
-Participer aux réunions hebdomadaires avec les élus et bimensuelles avec la direction.
-Savoir remonter les informations au N+1 dès que nécessaire.
Profil recherché
-Être titulaire d'un Bac +2 minimum, dans le domaine de l'environnement,
-Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement et des déchets,
-Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique),
-Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues,
-Actualiser ses connaissances, capitaliser les expériences pour s'adapter aux évolutions du métier et de ses techniques,
-Savoir alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies.
-Bon relationnel avec les différents interlocuteurs de la structure (élus, direction, services) et les extérieurs (usagers, entreprises, partenaires institutionnels),
-Prendre des décisions (arbitrer),
-Planifier l'activité, gérer les priorités et les urgences,
-Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l'information et des connaissances.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Entretiens de recrutement prévus le 06 mars 2025
Avantages sociaux : chèques déjeuner, COS, CNAS, Participation employeur pour la protection sociale complémentaire obligatoire, prime mobilité.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de la gestion des déchets
