Directeur.trice de l'Autonomie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053240901387022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cabinet Fursac.Ancelin et associés, mandaté par le Conseil départemental de Mayenne, recherche son.sa Directeur.trice de l'Autonomie.
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au cur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d'années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.
Le Département de la Mayenne compte environ 1500 agents permanents, dont 270 assistants familiaux.
Chef de file de l'action médico-sociale, le Conseil départemental de la Mayenne mène une politique volontariste dans le domaine de l'autonomie et de la santé de proximité. C'est ainsi qu'a par exemple été voté en 2019 un plan ambitieux,
le plan May'aînés.
Forte de 109 collaborateurs, la maison départementale de l'autonomie (MDA) de la Mayenne, créée en 2014, est chargée de mettre en uvre cette politique volontariste.
La MDA est articulée autour de trois services transversaux (ressources et coordination, relations avec les établissements et services médico-sociaux, accueil et accompagnement), de trois services en charge de l'instruction et de l'évaluation médico-sociale (enfants en situation de handicap, adultes en situation de handicap, personnes âgées) et de quatre missions transversales : la mission transformation numérique, la mission transformation de l'offre médicosociale, la mission observation et prospective et la mission santé de proximité.
La direction a développé une démarche d'amélioration continue fondée sur une approche par les usagers, une nouvelle manière de réfléchir et conduire l'action publique, ancrée sur les résultats attendus.
La MDA de la Mayenne est, depuis l'été dernier, la première MDA de France à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053240901387022-directeur-trice-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
− Références grades : cadre d'emplois des attachés territoriaux (attaché hors classe), des conseillers socio-éducatifs (conseiller socio-éducatif hors classe), des administrateurs territoriaux (administrateur et administrateur hors classe) ;
− Référence métier : directeur CODIR,
− Connaissance approfondie des acteurs du domaine médico-social, social et sanitaire,
− Expérience réussie en management de personnes et de projets,
− Excellent relationnel, capacité à emporter l'adhésion,
− Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l'écoute et de l'empathie,
− Connaissance en finances publiques et technique d'évaluation des politiques publiques,
− Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle,
− Réelle force de proposition.
À propos de l'offre
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Contraintes particulières :
− Nécessité d'une réelle souplesse dans les horaires
− Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
− Astreintes de direction
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 6050B à FURSAC ANSELIN & ASSOCIES - 60 rue Saint-André-des-Arts - 75006 Paris ou à marjory.vignais@fursac-anselin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
