DIRECTEUR(TRICE) D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) COLLECTIF ET FAMILIAL H/F
Référence : O038250127001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet d'accueil du jeune enfant de la commune, gestion technique, administrative et financière d'un EAJE collectif de 22 places et familial de 8 assistantes maternelles.
Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine avec RTT
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 363,48 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250127001127-directeur-trice-etablissement-accueil-jeune-enfant-eaje-collectif-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
* Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice
* Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants
Compétences et qualités requises :
- Connaissance approfondie de la législation et des dispositifs spécifiques à l'activité d'un EAJE et de la réglementation spécifique aux assistantes maternelles et à un accueil familial
- Connaissances théoriques et pratiques : développement psycho-moteur de l'enfant et références éducatives et culturelles, santé publique, problématiques familiales, dynamique de groupes...
- Compétences managériales
- Compétences relationnelles et capacités de médiation et disponibilité pour le public
- Compétences rédactionnelles
- Conduite de projets
- Élaboration et exécution d'un budget de fonctionnement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens des responsabilités et du service public
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités à se situer dans un environnement institutionnel et dans les projets de la collectivité
- Capacités à travailler en collaboration (autres directrices et autres services municipaux)
- Capacités de réflexion
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/551/8. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
