Directeur/trice d'accueil de loisirs - BAR LE DUC
Référence : O055241223000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Directeur d'accueil collectif de mineur - animateur du Conseil Municipal des Enfants
Conditions d'exercice
* Poste à temps plein.
* Horaires adaptés en fonction des animations et des besoins des publics.
Missions
* Traduire les orientations politiques en matière de jeunesse en plans d'actions
* Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes et les qualifier en besoins
Activités principales
* Elaborer le projet pédagogique du dispositif et en faire son évaluation, dans le cadre du projet global de la collectivité.
* Mettre en place les programmes et les organiser et encadrer les activités.
* Coordonner les moyens intercommunaux mobilisés pour la jeunesse.
* Elaborer les projets et les bilans en directions des partenaires institutionnels et financiers et assurer le lien avec les partenaires et institutions.
* Participer au recrutement des équipes d'animateurs vacataires.
* Encadrer et animer les équipes d'animateurs embauchés sur le dispositif.
Activités secondaires
* Assurer le suivi budgétaire, administratif et réglementaire du dispositif et en rendre compte ainsi que la veille réglementaire lié à la jeunesse.
* Promouvoir les activités jeunesse, définir la stratégie de communication et réaliser les supports.
* Accueillir et informer les publics concernés.
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissance des dispositifs socioculturels et de ceux dédiés à la jeunesse
* Encadrement des mineurs
* Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation
SAVOIR-FAIRE
* Capacité à la gestion d'une équipe d'animateurs vacataires
* Capacité d'analyse du contexte et des actions
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
* Rigueur d'organisation et de gestion
* Sens du partenariat
Diplômes et habilitations
* BPJEPS APT ou LTP ou équivalent
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
