Directeur.trice adjoint.e de la petite enfance, responsable du service ressources - VILLEURBANNE
Référence : O069241104000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 155 000 habitants, 19ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
un.e directeur.trice adjoint.e de la petite enfance, responsable du service ressources
sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des cadres de santé
La direction de la petite enfance est composée de quatre services : un service ressources, un service de l'accueil des EAJE, un service des relais petite enfance et de l'accueil des familles et un service KID et observatoire de la petite enfance.
L'accueil collectif se compose de 13 crèches municipales et 12 relais petite enfance.
Au sein du service ressources vous aurez la responsabilité et le pilotage de trois unités : " santé ", " administrative RH " et " hygiène, sécurité et bâtiments ". Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise ½uvre de projets de la direction de la petite enfance et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
* Assurer la bonne adéquation des moyens aux besoins des 3 services EAJE, RPE et KID
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles en lien avec les différents services.
* Assurer la transmission des informations au sein de la DPE.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles.
* Coordonner et contrôler le fonctionnement des trois unités rattachées à votre autorité
* Accompagner les équipes en apportant des solutions techniques et administratives
* Mettre en ½uvre une gestion efficiente des budgets RH en matière de ressources humaines et de suivi des travaux
* Participer au renforcement de la qualité de service pour la famille et le personnel
* Assurer une veille juridique, réglementaire et sanitaire dans le champ d'intervention de la petite enfance
* Participer au comité de direction (CODIR)
Profil recherché
* Connaissances
o Statut de la fonction publique
o Réglementation des politiques publiques de la petite enfance
o Méthodologie de projet
o Dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux
o Accompagnement au changement
* Savoir-faire
o Technique de management et d'animation de groupe
o Capacité rédactionnelle et d'analyse
o Pratique de l'écoute active et de la médiation pour la gestion de conflit
o Marchés publics
o Maitrise de la comptabilité publique
* Savoir être et attitudes requises
o Capacité à communiquer, à fédérer et impulser un travail collectif en interne et avec les partenaires
o Qualités relationnelles
o Sens de l'organisation et de la gestion du temps.
o Capacité à coordonner et à déléguer.
o Force de proposition auprès des équipes et de la direction
o Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et des activités de son équipe
o Curiosité professionnelle au regard des évolutions sociétales
À propos de l'offre
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Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 décembre 2024.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
