Directeur/trice Adjoint(e) de la délégation régionale PACA H/F
Référence : 2025-1882328
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : Marseille (13)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 43.3 K€ et 81.1 K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 43.3 K€ et 81.1 K€ brut annuel
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :Directeur/trice Adjoint(e) de la délégation régionale PACA (H/F)
Type de contrat :CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi :A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette indicative : entre 43.3 K€ et 81.1 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Prioritairement Marseille (13)
Prise de poste prévue : A partir du 1er juin 2025
Contexte institutionnel de la mission
Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) exerce les pouvoirs qui lui sont délégués par le Directeur. Sous l’autorité de ce dernier, il/elle veille au bon accomplissement des missions qui incombent au CNPF, dont les missions générales fixées à l’article L.321-1 du Code Forestier, l’exécution du Contrat d’Objectifs et de Performance Etat-CNPF, les orientations stratégiques adoptées par le Conseil d’Administration du CNPF et le Conseil de Centre de la délégation PACA.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) intervient par ailleurs pour suppléer le Directeur en cas d’absence, dans toutes les matières relevant du Directeur, notamment pour assurer le fonctionnement du centre et la bonne fin des missions qui lui sont confiées et en diriger les personnels.
Son champ d’intervention portera entre autre sur les missions suivantes au niveau régional :
- Pilotage de l’activité Documents de gestion durable, en liaison étroite avec les équipes ;
- Pilotage environnemental, notamment en lien avec l’activité DGD ;
- Responsable Qualité - Activité et Communication : coordonner les outils et les acteurs de communication interne et externe, participer avec l’équipe technique et les élus de la délégation à l’élaboration des programmes annuels de vulgarisation forestière, de formations à la gestion forestière (FOGEFOR) ;
- Responsable RSIC (activité informatique) ;
- Pilotage de l’activité autour des aides régionales aux propriétaires (RESPIR), participation au comité de sélection ;
- Responsable Europe.
Profil recherché
Formation – expériences
Exigences statutaires pour un recrutement interne au CNPF (art. 8-2 du Décret n°2009-547 du 15/05/2009) :
- Avoir atteint au moins le 2ème échelon de la classe supérieure de la catégorie T1 et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 8 années de services effectifs dans cette catégorie ;
- Occuper un emploi de Directeur adjoint d’un autre CRPF ;
Exigences statutaires pour un recrutement externe au CNPF (art. 8-1 du Décret n°2009-547 du 15/05/2009) :
- Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ENGREF (AgroParisTech), ou
- Appartenir au Corps des Ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement (IAE) et détenir le grade d’Ingénieur divisionnaire, ou
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en justifiant d’au moins 10 années d’expériences professionnelles, dont 5 de pratique forestière.
Compétences et qualités requises
- Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux forestiers,
- Compétences managériales, techniques, administratives démontrées par des expériences réussies, rigueur, disponibilité,
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation régionale PACA du CNPF est composée d’une trentaine d’agents, implantés au siège de Marseille ou dans l’une des 3 antennes départementales. Il accompagne environ 400 000 propriétaires forestiers, représentant 1 million d’ha. PACA est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 51%. (49% résineux, 51% feuillus).
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable à l’issue de la période d’essai, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond réglementaire ;
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.
Personnes à contacter
• Christophe BARBE, Directeur du CNPF PACA - 06 08 36 45 53 – christophe.barbe@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective 5 mai dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Monsieur Christophe BARBE, Directeur du CNPFMonsieur Christophe BARBE, Directeur du CNPF PACA
7 Impasse Ricard Digne
13004 Marseille
PACA@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une commission de sélection qui se tiendra en présentiel le 13 mai 2025 dans les locaux -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
