DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E - Mairie de Rennes
Référence : O035250225001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Implanté à Rennes depuis plus d'un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d'enseignement artistique qui accueille environ 1900 élèves et intervient chaque année auprès de 3000 enfants sur le temps scolaire.
Le projet du conservatoire permet aux enfants, jeunes et adultes de bénéficier d'une formation alliant plaisir et exigence, suivi personnel et expériences artistiques collectives, dans le domaine musical, chorégraphique ou théâtral. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare notamment aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle des quartiers et de la ville, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif. Ses activités et projets s'enrichissent des partenariats riches tissés sur le territoire.
Le 1er avril prochain, une nouvelle directrice prendra ses fonctions au CRR. C'est dans l'optique de la constitution d'un binôme de direction renouvelée pour la rentrée prochaine que se lance ce recrutement.
Sous la responsabilité de la directrice, le.la directeur.trice adjoint.e agit et travaille en complémentarité avec elle. À ce titre, il.elle participe activement à la mise en ½uvre du projet d'établissement 2024-2030 (danse, musique et théâtre), supervise et encadre les départements pédagogiques et leur organisation et travaille en relation étroite avec les différents responsables.
Il.elle seconde la directrice du CRR dans la conduite d'une politique managériale en cohérence avec les projets de la Ville de Rennes et dans l'encadrement de l'ensemble des collaborateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250225001097-directeur-trice-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une excellente connaissance de l'organisation de l'enseignement artistique spécialisé, du milieu artistique et de l'environnement institutionnel au sein de la fonction publique territoriale.
Avec de solides compétences en encadrement et en management d'équipes, vous maitrisez les aspects artistiques et pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur la question des études et des enseignements en vous appuyant sur l'expertise des enseignants qui sont au c½ur de l'action.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre aisance rédactionnelle et orale sont complétés par une curiosité et un intérêt prononcé pour la recherche et l'expérimentation pédagogique.
Vous êtes un.e éco citoyen.ne sensible à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité femmes-hommes.
Les compétences relationnelles :
Aptitudes managériales reconnues
Capacités d'écoute et de dialogue
Rigueur et sens de l'organisation
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
Forte capacité à l'élaboration stratégique et prospective
Capacité à piloter des projets transversaux
Solides connaissances des cycles d'enseignements et des formations artistiques professionnelles
Justifier d'une formation artistique dans un établissement d'enseignement supérieur
Intérêt pour l'innovation pédagogique
Expertise pédagogique et artistique avérée
Maîtrise des enjeux d'Education Artistique et Culturelle
Sens du service public
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
Connaissances de l'écosystème local, des partenaires et acteurs institutionnels
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois PEA chargé de direction, Attaché ou DEEA par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre.
À propos de l'offre
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Horaires : Forfait cadre 39h (25 jours de congés et 23 jours de RTT) ou 37h30 (25 jours de congés et 15 jours de RTT) - participation aux astreintes cadres - Travail fréquent en soirée et participation aux manifestions culturelles le week-end le cas échéant
Lieu de travail : Site Hoche et site Blosne
Télétravail : Oui - ponctuel
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Déroulé du recrutement :
Le jury aura lieu le 23 Avril matin.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à ProfilCulture via ce lien, au plus tard le 25 Mars 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
