Directeur(rice) Général(e) des Services - COMMUNE DE NERIS LES BAINS

Référence : O003250127000973

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Néris-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Directeur(rice) Général(e) des Services
Auvergne Rhône Alpes
Néris-les-Bains

Néris-les-Bains est une ville de 2 600 habitants (surclassée 5 000 hab), station thermale d'Auvergne Rhône-Alpes, proche de Montluçon, dans le département de l'Allier. Cette ville touristique, classée station de tourisme, connaît une occupation depuis l'Antiquité liée à l'exploitation de son eau minérale naturelle.

De ce passé, elle a hérité d'un patrimoine archéologique et architectural exceptionnels, qui la rendent attractive et agréable à vivre. Dotée de nombreux parcs, d'une nature environnante authentique, elle revendique son identité de station de bien-être et de pleine santé .

L'équipe municipale, après la rénovation réussie de sa piscine, poursuit son projet de développement inscrit dans le dispositif « Petites villes de demain ». Elle s'est fixée de nombreux objectifs en termes d'urbanisme, de rénovation et de son patrimoine, d'exploitation des énergies renouvelables, afin de tracer son avenir en faisant face aux contraintes d'aujourd'hui.

En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services (H/F) à la mairie de Néris-les-Bains, vous aurez la charge de la mise en ½uvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.

Collaborateur direct du maire et interlocuteur privilégié des élus, vous êtes chargé de :
* Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
* Accompagner et structurer les processus décisionnels et mettre en ½uvre les projets communaux ;
* Assurer la direction, l'organisation et le management des services municipaux en relation avec les responsables de services (50 agents) ;
* Piloter les actions de modernisation des services dans un souci d'optimisation des ressources de la collectivité ;
* Veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures ;
* Gérer les dossiers contentieux ;
* Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution du budget communal ainsi que l'organisation et le suivi des conseils municipaux.

Profil recherché

Le/la candidat(e) a déjà occupé des postes de direction ; il/elle maîtrise les politiques publiques locales, l'environnement territorial, le processus de décision des exécutifs locaux, l'environnement territorial, ses enjeux et ses évolutions et maîtrise le cadre règlementaire des politiques publiques.

Il/elle sait mesurer les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Il/elle dispose d'une très grande disponibilité, et répond aux obligations de loyauté, secret professionnel, devoir de réserve.

Bon communicant, il/elle est reconnu(e) pour ses excellentes qualités rédactionnelles.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir le 1er juin 2025, avec période de transmission avec la DGS partante pendant 3 mois
    Poste à temps complet (35 heures/semaine)
    Conditions statutaires + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation employeur prévoyance

    Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative à :
    Monsieur le Maire
    Boulevard des Arènes 03310 NERIS-LES-BAINS
    Ou sur
    ressourceshumaines@nerislesbains.fr
    Ou directement en ligne sur la plateforme Emploi-territorial

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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