Directeur(rice) du pôle éducation, jeunesse et sports - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095240920000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et en collaboration avec les Elus des secteurs concernés, membre du comité de direction, vous aurez à concevoir et piloter le projet éducatif de la commune.
Vous serez chargé(e) de diriger, coordonner et animer les services et les équipements rattachés à votre direction.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, de jeunesse et de sports
- Elaborer et conduire les projets petite enfance, enfance, scolaire, jeunesse et sports
- Assister et conseiller les élus
- Coordonner et accompagner les cadres intermédiaires de chaque secteur : Enfance-jeunesse-sports, petite enfance, vie scolaire et entretien, restaurant municipal,
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du restaurant municipal, de la crèche et des équipements sportifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education nationale, parents d'élèves...)
- Participer et veiller à la bonne organisation des conseils d'écoles, en lien avec l'élu de référence et les directeurs d'écoles
- Encadrer les demandes de subvention CAF dans le cadre des différentes conventions
- Elaborer et suivre l'exécution du budget
- Veiller au bon fonctionnement des régies
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces des marchés publics et suivre l'exécution des marchés
Profil recherché
- De formation supérieure
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse, des sports et de l'éducation
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Capacité à travailler en équipe
- Solides compétences managériales
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de l'organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, disponibilité et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
À propos de l'offre
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- Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
- 25 jours de congés annuels et 9 RTT
- Quatre jours de télétravail par mois
- Déplacements fréquents au sein de la commune
- Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée selon les besoins du service
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c'est contribuer à la dynamique et à l'attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s'engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d'une semaine dédiée chaque année.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Camille Fouinat
95250 BEAUCHAMP
recrutement@ville-beauchamp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
