Directeur(rice) des Ressources Humaines adjoint(e)
Référence : 2025-1901464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la protection judicaire de la jeunesse Direction Interrégionale Ile-de-France et Outre-mer - Localisation : 9 Rue Georges Pitard – 75 015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Vous participerez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la direction interrégionale dans un contexte d’évolution des métiers du travail social, d’impératifs de qualité de vie au travail et de lutte contre les discriminations. Vos missions seront :
Participer à mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse :
· Participer à la déclinaison des objectifs stratégiques nationaux et régionaux ;
· Veiller à l’adéquation entre les besoins et les moyens déclinés en emplois, en métiers et en compétences ;
· Assurer l’animation du dialogue social ;
· Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale, de médecine de prévention et de handicap ;
· Participer à la politique de santé et sécurité au travail (SST) sur le ressort de la DIR en lien avec le chargé de mission SST ;
· Décliner les engagements du ministère en matière de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la diversité ;
· Mettre en œuvre une politique de recrutement innovante, attractive et volontariste.
Participer à l’élaboration de la politique interrégionale :
· Proposer au/à la directeur(trice) interrégional(e) les axes de la politique interrégionale des ressources humaines et en assurer le pilotage ;
· Contribuer à la modernisation de la politique et des pratiques RH sur l’interrégion ;
· Assurer une communication interne régulière auprès des services et des personnels.
Assurer le pilotage des procédures de gestion des personnels :
· Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de gestion de carrière des personnels ;
· Garantir le déploiement des évolutions du SIRH Harmonie et assurer sa fiabilisation par des actions de contrôle interne ;
· Définir et piloter la politique stratégique de formation des personnels.
Promouvoir l’innovation dans la gestion des ressources humaines :
· Encourager l’adoption d’outils numériques et de méthodologies agiles afin d’optimiser les processus RH ;
· Piloter des projets expérimentaux visant à améliorer le bien-être au travail, l’équilibre vie professionnelle/personnelle et l’inclusion.
Compétences attendues
Connaissances
Statut général de la fonction publique
Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH
Droit syndical
Maîtrise des risques
Dispositifs et ingénierie de formation
Savoir-faire
Anticiper
Conduire le changement
Communiquer
Concevoir un projet, une démarche
Animer une équipe
Savoir-être
Sens des responsabilités
Être à l'écoute
Sens de l'innovation/créativité
Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Bathilde.groh@justice.fr
- Michael.pereira@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
La direction des ressources humaines de la DIR PJJIDFOM est composée de 3 bureaux : prévention /discipline et contentieux – emplois et compétences – gestion administrative/financière, soit 40 agents et 4 apprentis.
À propos de l'offre
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Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ;
2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966 titulaires d’un grade d’avancement.
Renseignements et candidatures :
A Madame la directrice des ressources humaines Bathilde.groh@justice.fr et à Monsieur le secrétaire général Michael.pereira@justice.fr
Et en parallèle et en copie au bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
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Moyens mis à votre disposition : Ordinateur et téléphone portables, accès à la flotte de VA, télétravail possible
Votre hiérarchie :
N+1 : la directrice des ressources humaines
N+2 : le secrétaire général
Vos interlocuteurs métiers : La sous-direction des ressources humaines en administration centrale, le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale du MJ, la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines, l’ENPJJ, le/la Contrôleur(se) Budgétaire Régional(e).Organisation du travail :
Art 10, télétravail possible
Restaurant administratif et Mise à disposition d’une salle de restauration dans le bâtiment
Accessibilité en transport / Parking :
Proximité gare Montparnasse et lignes de métro : 6,13, 12, 4 -
Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
le candidat retenu sera détaché sur statut d'emploi pour 2 ans. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
