Directeur·rice de la Caisse des écoles - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Référence : O067250113001021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Schiltigheim
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de 37000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole, Schiltigheim fait de l'Education une de ses priorités. Elle a créé la Caisse des écoles, établissement public à vocation éducative qui mène différentes actions en faveur des enfants et des jeunes : le Projet Educatif Local, le Programme de Réussite Educative (PRE) et le dispositif Coup de Pouce.
Rattaché·e à la Présidente de la Caisse des écoles et placé·e sous la responsabilité du Directeur général adjoint "Service à la population", le/la Directeur·rice de la Caisse des écoles (CDE) définit, organise et met en ½uvre la politique éducative dans les domaines qui lui sont confiés sur le territoire de la commune, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels et associatifs. Il/elle pilote les projets et actions portés par la CDE et assure le management de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250113001021-directeur-rice-caisse-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE :
* Bac+3 ou + en Sciences Humaines et Sociales ;
* Une expérience professionnelle sur poste similaire en collectivité territorial serait fortement appréciée.

COMPETENCES :

* Connaissance des dispositifs en vigueur dans le secteur éducatif, social et sanitaire et le champ d'intervention des différents acteurs ;
* Connaissance des règlementations et politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, et de la politique de la Ville ;
* Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent ;
* Connaissance des règles de fonctionnement administratif et budgétaire ;
* Maîtrise de la méthodologie de projets, du management et des techniques de négociation et des techniques d'évaluation ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
* Savoir animer et conduire des réunions ;
* Capacité d'encadrement et de gestion d'équipe ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise de l'outil informatique.

SAVOIR ETRE REQUIS :

* Respect des valeurs du service public et de l'intérêt général ;
* Qualités relationnelles, patience ;
* Respect de la confidentialité ;
* Savoir écouter, faire preuve d'empathie ;
* Disponibilité ;
* Rigueur ;
* Sens des responsabilités ;
* Autonomie.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Type de recrutement : contractuel de droit public
    Durée hebdomadaire de service : 35h

    Contact pour informations sur le poste :
    Jean-Yves SERVAIS
    Directeur général adjoint « Service à la population »
    jean-yves.servais@ville-schiltigheim.fr

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.

    Adresse postale d'envoi des candidatures :
    Madame la Maire
    110 route de Bischwiller
    67300 SCHILTIGHEIM

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 24/02/2025
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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