Directeur/rice adjoint/e en charge des Ressources et du Pilotage du campus ENSAM d'Angers-Laval H/F
Référence : 2024-1711161
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
ENSAM - Localisation : Campus d'Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Il/Elle assure le pilotage administratif du campus et est responsable de l'ensemble des services dit Supports qu'il/elle coordonne et organise. Il/Elle en conduit les évolutions et la modernisation dans le respect des orientations prises par les équipes de gouvernance de l’établissement.
Il/Elle assure la mise en œuvre de la politique de l'établissement dans son champ de compétences, veille à son application opérationnelle au sein du campus et exerce une fonction de conseil et d’assistance auprès de la directrice de campus dans ses prises de décisions.
Il/Elle participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques du campus et notamment le projet immobilier.
Il/Elle contribue au maintien et au développement de partenariats de qualité sur les territoires angevin et lavallois. A ce titre, des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Il/Elle assure les missions de Responsable Ressources Humaines du site (Angers et Laval).
En cas d’absence ou d’empêchement de la directrice du campus, il/elle est amené/e à exercer le pouvoir de police au sein du campus au sens de l’article R. 712-4 du code de l’Education.
Activités
A ce titre, il ou elle aura principalement les activités suivantes :
• Encadre les responsables des services dit Supports ainsi que les personnes placées sous son autorité hiérarchique directe.
• Anime des réunions de services et coordonne l’activité des services administratifs.
• Diffuse et contrôle l’application des règles, procédures administratives de l’établissement au sein du campus (dont le règlement intérieur).
• Assure l’interface avec la DAF (Direction Administrative et Financière) et la DRH (Direction des Ressources Humaines) pour la mise en œuvre de la politique administrative, financière et ressources humaines de l’école.
• Instruit et suit des conventions : occupation du domaine public, mise à disposition d’équipements, conventions relevant de la politique de sites et de grands partenariats territoriaux en lien avec les services nationaux.
• Participe à l’élaboration du budget et, une fois validé par l’Etablissement, suit son exécution.
En tant que RRH :
• Acteur du dialogue social, il (elle) participe au conseil de centre et à la Formation Spécialisée Santé Sécurité et des Conditions de Travail (déclinaison du CSA en campus) dont il (elle) assure la régularité de fonctionnement.
• Conseille et accompagne les managers et les personnels dans la dimension GRH de leur fonction (parcours professionnel, fiche de poste, entretien annuel de développement, résolution de conflits, etc.).
• Contribue aux projets RH initiés par l’Etablissement et se fait le relai local des décisions prises.
• Anticipe les évolutions des métiers, définit les besoins d’emplois et de compétences associés, devance les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion.
• Assure une veille réglementaire et juridique.
Profil recherché
Compétences requises
Ce poste est fait pour vous si votre profil est le suivant :
Savoirs :
• Connaissances de l’organisation de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) serait un plus
• Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics
• Compétences administratives, juridiques et dans la gestion des ressources humaines et de l'encadrement au sein de la fonction publique
Savoir-faire opérationnels
• Conduire et animer des réunions
• Posséder des aptitudes managériales
• Savoir gérer les priorités, savoir s’adapter à un contexte en évolution
• Co-construire en équipe et avec des partenaires multiples
Savoir être
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de sens de l’organisation et du discernement
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir le sens du travail en équipe, sens du relationnel et savoir dialoguer
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Être persévérant et faire preuve de conviction
Informations complémentaires/ Profil souhaité
- Déplacements : occasionnellement sur Laval et sur Paris
- Types d’expériences requises : Expertise avérée en pilotage des ressources humaines et en management
- Niveau d’études : Master 2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Descriptif du service
Environnement du poste
Le/La Directeur(trice) Adjoint(e) en charge des Ressources et du Pilotage est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de campus (en local) et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et du Pilotage (DGARP, en national).
Il/Elle est membre de l'équipe de direction du campus et pilote les services dits Supports (services administratifs, ressources humaines, patrimoine et logistique) regroupant 16 agents.
Le campus a connu une période de construction immobilière d’envergure et s’engage désormais sur une période de rénovation, d’adaptation et de rationalisation des anciens espaces.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste
Rejoindre l’Ensam, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Des offres de restauration, loisirs, sport et culture
Vos données personnelles
L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés.
Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez.
Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse dpo@ensam.eu
Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
