Directeur(rice) de l'ALSH et des mercredis - Mairie de La Chapelle de Guinchay
Référence : O071250212000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-de-Guinchay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi ce poste est une véritable opportunité ? :
En tant que Directrice / Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et des mercredis, vous serez au c½ur de la vie éducative des jeunes, en organisant des activités pédagogiques innovantes tout en encadrant une équipe d'animateurs. Ce poste vous offre une grande autonomie et la possibilité de jouer un rôle clé dans l'organisation des activités, en ayant un impact direct sur la qualité de l'accueil et le développement des projets éducatifs de la ville. Avec des responsabilités variées, un environnement dynamique et des horaires flexibles, vous aurez l'opportunité de faire la différence dans le développement des jeunes, tout en contribuant au bon fonctionnement des structures.
* Organisation des activités : Élaboration et mise en ½uvre des projets pédagogiques pour les enfants, en conformité avec les normes et les réglementations en vigueur.
* Management de l'équipe : Encadrer et fédérer une équipe d'une dizaine d'animateurs. Organiser des temps de préparation, de formation, et d'évaluation, et accompagner chaque membre dans son développement.
* Gestion administrative et financière : Gestion des aspects administratifs et financiers des structures, notamment la planification des ressources et la gestion des budgets.
* Relations avec les familles : Maintien d'un contact constant avec les familles, et intervention en cas de médiation.
* Encadrement des séjours et événements : Organisation et encadrement des séjours, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants et des équipes.
* Développement de partenariats : Création et entretien de partenariats avec les acteurs locaux, ainsi que l'animation des réseaux sociaux des structures en lien avec le service communication.
Profil recherché
Formation et expérience : Le diplôme BPJEPS est requis. Une expérience en animation et en management d'équipe est fortement appréciée. Vous devez également maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Compétences : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec les équipes et les familles.
Qualités humaines : Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
À propos de l'offre
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* Temps de travail : 35 heures par semaine, avec des horaires modulables (entre matin et après-midi) en période scolaire. Présence obligatoire les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les accueils de loisirs sont fermés trois semaines en août et une semaine à Noël.
* Avantages : Tickets restaurants, CNAS, RIFSEEP.
* Permis B requis.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets éducatifs de qualité, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :
M. CARREAU Hervé, Maire
Mairie
Rue de la Mairie
71570 La Chapelle de Guinchay
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs