Directeur/Directrice Qualité de vie au travail - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250106000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction mutualisée depuis 2 ans, le/la directeur-rice de la Qualité de Vie au Travail exerce une fonction de pilotage mais aussi de ressources au service des directions et des agents dans ses quatre grands domaines d'intervention : l'amélioration de la santé-sécurité au travail, notamment à travers les actions de prévention, de suivi médical et d'adaptation du travail, et d'accompagnement psychologique des agents en souffrance ; l'organisation du temps de travail ; le développement et le soutien de l'action sociale ; l'accompagnement administratif des agents souffrant de maladies longues ou professionnelles et des accidents du travail.
Vous souhaitez contribuer au développement de la stratégie Qualité de Vie au Travail et à sa mise en ½uvre ? Alors rejoignez la DGARH et son collectif de direction impliqué, solidaire et dynamique !
? Mise en ½uvre de la politique RH harmonisée Ville et CUD définie par les élus
? Participer au collectif de direction de la DGA RH
? Contribuer à la mise en ½uvre de la déconcentration de certaines fonctions RH
? Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de QVT
? Définir les priorités d'action de la direction et piloter l'amélioration continue dans les domaines d'action suivants :
- Sécurité au travail
- Prévention des risques et santé au travail (médecine préventive)
- Développement des actions pour le bien-être au travail, Action sociale
- Organisation du temps de travail
- Soutien et suivi de l'action sociale
? Piloter la direction et adapter son organisation au projet de politique publique
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
- Piloter l'organisation et la coordination des différents plans : risques psycho-sociaux, Santé Qualité de vie au travail, Bien-être, égalité professionnelle etc.
- Faire évoluer en fonction des besoins l'organisation du service
- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources de son service
? Manager les ressources humaines de la direction
- Animer, favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe entre les agents de la direction et de l'ensemble de la DGA RH
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
? Assurer et organiser une veille spécifique à son domaine
? Apporter une aide aux agents et aux encadrants sur les cas complexes impliquant les thématiques du service
? Réaliser des études de dossiers spécifiques présentant un niveau de complexité ou de sensibilité particulière
Profil recherché
Formation supérieure et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine
Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines et de ses problématiques
Aptitude au dialogue social
Animation d'équipe / et management stratégique
Pilotage de projet
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Force de proposition
Diplomatie
Aisance relationnelle
À propos de l'offre
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En ligne via emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
