Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS)
Référence : 2025-1834896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Centrale de Nantes
MESR - Localisation : 1 rue de la noë 44300 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter la stratégie de gestion financière, RH, immobilière, juridique et numérique pour assurer un modèle soutenable et au service des missions de service public
• Participer, en lien avec l’équipe de direction, aux processus de construction budgétaire et à l’optimisation des ressources de l’établissement en construisant des indicateurs, des tableaux de bord et en faisant l’analyse des coûts ;
• Identifier les capacités financières et actualiser régulièrement la vision pluriannuelle du budget pour assurer la soutenabilité de la stratégie de l’Ecole ;
• Maitriser l’ingénierie administrative et financière afférente aux différents contrats de collaboration avec des industriels et des financeurs publics et privés et sécuriser les processus et procédures ;
• Garantir la pertinence de l’organisation des fonctions support au regard des besoins des usagers ainsi que la qualité des expertises dans les domaines financier, administratif, juridique, numérique et immobilier pour assurer le bon déroulement des différentes activités de formation, de recherche et d’innovation de l’établissement
Assurer le management et le fonctionnement optimal des fonctions support et de pilotage de l’établissement
• Encadrer les équipes des fonctions support et de pilotage (60 personnes) au sein de la direction des affaires financières, de la direction des ressources humaines, du bureau des talents de l’EPE Nantes Université, de la direction de l’environnement de travail, de la direction des systèmes d’information, du service qualité, de la cellule d’aide au pilotage, du bureau des achats et des affaires juridiques, de l’infirmerie et de la médiathèque.
• Déployer la politique qualité de l’établissement dans les fonctions support et de pilotage, au service des personnels et des usagers, et des missions de service public de l’établissement (formation, recherche, innovation)
• Superviser et, le cas échéant à conduire, avec pragmatisme les processus de transformation et de modernisation organisationnels dans une logique collaborative d’amélioration continue et d’efficience du service rendu aux usagers ;
• Animer des groupes de travail, ponctuels et récurrents, avec des acteurs internes et externes à l’établissement ;
• Favoriser le développement des compétences et valoriser le savoir-faire de ses collaborateurs ;
Contribuer, en tant que membre de l’équipe de direction, au projet global de développement de l’établissement:
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en formalisant le projet idoine d’organisation des services support ;
• Piloter l’élaboration de schémas directeurs stratégiques notamment dans les domaines des ressources humaines, de la politique immobilière, des systèmes d’information et des achats ;
• Alerter et sensibiliser l’équipe de direction sur les contraintes et risques associés à certaines décisions, et
Profil recherché
Le candidat recherché est un cadre expérimenté qui suscitera, par sa force de conviction, l’adhésion des équipes et disposera de compétences managériales avérées. Il aura le goût affirmé pour le travail en équipe et sera attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des personnels de l’établissement.
Il aura le sens du service public et sera en capacité d’en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations, etc).
Adaptable, Il sera à la recherche constante de l’efficience opérationnelle pour servir au mieux la stratégie de l’établissement. Il saura mettre en œuvre, grâce à sa vision prospective, des projets d’envergure qui amélioreront le service rendu ainsi que la qualité de vie au travail. Il saura accompagner le changement avec dextérité, en favorisant le dialogue et la participation collective.
Le candidat devra faire preuve d’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ainsi que des enjeux auxquels les établissements d’enseignement supérieur sont confrontés.
Il devra en outre posséder de solides compétences administratives, juridiques et financières pour pouvoir gérer avec aisance des dossiers à forte technicité et/ou complexes. Une expérience dans l’ingénierie administrative et financière en lien avec des projets de recherche serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Expérience minimum 10 ans dans le pilotage de fonctions support ou de politiques publiques
Localisation
Qui sommes-nous ?
Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs, disposant d’une forte visibilité nationale et internationale, dont la mission est de déployer une activité de recherche, de formation et d’innovation d’excellence en vue de répondre aux grands enjeux du 21ème siècle en matière de développement durable et de transition énergétique et sociétale.
S’appuyant sur les valeurs d’ouverture, d’engagement et d’humanité, Centrale Nantes est une école actrice des mutations technologiques et sociétales, dans l’objectif de permettre à ses étudiants et ses personnels de révéler leurs potentiels et de prendre toute leur place dans la construction du monde de demain.
Centrale Nantes forme près de 2 300 étudiants, que ce soit en formation initiale (ingénieurs, masters, bachelors) ou en formation continue. Centrale Nantes propose également une formation post-diplôme avec des mastères spécialisés et une formation doctorale au sein de 2 écoles doctorales.
Centrale Nantes compte plus de 500 salariés et dispose d’un budget (50 M€) dont la part des ressources propres représente plus de 50% des sources de financement. Elle consacre plus de 50% de son budget à des activités de recherche de pointe qui s’organisent autour de trois grands enjeux : la transition énergétique, l’industrie du futur et la santé du futur en les menant depuis leur analyse fondamentale jusqu’à leur application technologique.
Son rayonnement international se concrétise par des coopérations avec plus de 196 universités pa
À propos de l'offre
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Les demandes d’information doivent être adressées à : direction@ec-nantes.fr
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, et, pour les fonctionnaires uniquement, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).
Ces documents doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 01/06/2025 à :
Ecole Centrale de Nantes :
- au Directeur : direction@ec-nantes.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) :
mpes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon. Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Statut du poste :
Vacant à partir du 15/10/2025
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
