Directeur/Directrice du Pôle Ville Durable et Préservée - LE GRAND QUEVILLY
Référence : O076250221000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité audacieuse et engagée !
Grand Quevilly, ville dynamique de la métropole rouennaise (26 000 habitants), mène une transition écologique ambitieuse. Forte d'un patrimoine arboré remarquable, elle porte des projets structurants pour un urbanisme durable et innovant.
Son Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) prévoit notamment : La rénovation complète du théâtre Charles Dullin (réouverture prévue en 2026), La modernisation d'un centre de loisirs intégrant des enjeux environnementaux. Le suivi de chantiers d'envergure liés aux mobilités douces et à l'aménagement urbain.
Votre Mission : piloter et transformer !
Vous dirigerez un pôle stratégique englobant les espaces verts, la propreté urbaine, l'urbanisme opérationnel et réglementaire, la gestion du patrimoine bâti ainsi que le développement économique et commercial. Vous piloterez également des projets ambitieux de transition écologique, en favorisant une dynamique de collaboration entre ces différents services.
Vos responsabilités principales :
* Définir et mettre en ½uvre une stratégie territoriale ambitieuse
* Manager et coordonner les équipes (services opérationnels, chefs de projet, agents techniques)
* Piloter des projets structurants : suivi des chantiers et des marchés et mise en conformité réglementaire
* Accompagner les élus et le maire dans les décisions stratégiques
* Favoriser la transversalité et le dialogue avec les services municipaux et partenaires institutionnels
* Maitriser les enjeux de pilotage des ressources humaines, techniques et financières, dans une démarche d'optimisation et de sobriété.
Profil recherché
Votre profil : un leader visionnaire
Expérience et compétences :
* 5 ans minimum dans la gestion d'équipes techniques
* Expérience confirmée en pilotage de projets urbains et environnementaux
* Capacité à interagir avec les élus et accompagner les décisions politiques
* Solides connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et transition écologique
Savoir-être :
* Capacité à inspirer et rassembler autour d'une vision commune
* Aptitude à déléguer efficacement et à responsabiliser ses équipes
* Vision stratégique et anticipation des enjeux futurs
* Engagement envers le service public et passion pour le management d'équipes
* Intégrité et défense des intérêts de la collectivité avec loyauté
À propos de l'offre
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Envoyer un CV et lettre de motivation Isabel Moreira
isabel@chasseursdetalents.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de la logistique
