Directeur/Directrice de Crèche - MAIRIE DE CHATEL
Référence : O074250124000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
Dès que possible
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : A
Lieu de travail : Crèche multi-accueil de Châtel
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an (renouvelable)
VOS MISSIONS
Activités Principales :
? Direction de la structure multi-accueil « Les Mouflets » pouvant accueillir jusqu'à 36 enfants.
? Gestion de management et des plannings du personnel de la structure (11 agents permanents, et renforts saisonniers)
? Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement,
? Accueil, encadrement, hygiène et bien-être des enfants,
? Référent santé et accueil inclusif.
Le service de la Petite Enfance est ouvert 7 jours sur 7 durant les saisons estivales et hivernales (travail les week-end et jours fériés).
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
? Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infimier/ère de puériculture ou équivalence
? Connaissance sur le développement physique et psychique de l'enfant ;
? Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance et procédure de signalement) et de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas et normes HACCP) ;
? Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) ;
? Connaissance en dynamique de groupe et de théorie du travail d'équipe et de management ;
? Connaissance de la méthodologie de projet et en matière de gestion et d'administration des établissements de petite enfance, nécessaire à la réalisation de sa mission.
Savoir-Être :
? Grande rigueur et disponibilité ;
? Sens de l'organisation et des responsabilités ;
? Patience avec les enfants et écoute des parents ;
? Maitrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel ;
? Capacité à manager et dynamiser une équipe ;
? Sens du service publique.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Psychologue de classe normale, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
