Directeur/Directrice d'accueil de loisirs - COMMUNE DE RICHEMONT
Référence : O057250328001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Richemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1er échelon du grade d'adjoint d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mission principale sera l'animation, mais il lui sera également demandé d'assurer la direction de centres aérés pendant les vacances à raison de 5 semaines par an (3 semaines en été + 2 semaines aux vacances de printemps).
- Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires,
- Animer les activités,
- Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli,
- Accompagner l'équipe d'animation,
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable du service.
Horaires annualisés et irréguliers en fonction des obligations du service public.
Réunions ponctuelles en soirée.
Volet animation :
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs à des enfants de 3 à 11 ans,
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne.
Volet direction :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique du centre aéré dont il/elle assurera la direction,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre règlementaire,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants,
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil,
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées.
Profil recherché
Formation requise :
BPJEPS avec option "direction"
ou BA-FD (stagiaire accepté)
- Expérience dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation,
- Bonne connaissance du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l'action éducative.
Savoir :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes ainsi que leurs besoins nutritionnels.
Savoir être :
- Goût du travail avec les enfants,
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Disponibilité,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir faire :
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Connaître les consignes de sécurité,
- Connaître les techniques de service en salle,
- Capacités à gérer les conflits.
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de M. le Maire
Joindre la copie des diplômes requis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
