Directeur-trice de service du CEF de LA CHAPELLE SAINT MESMIN (45) H/F
Référence : 2024-1743282
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre - Localisation : CEF de LA CHAPELLE ST MESMIN - 60 Rue de la Source - 45380 LA CHAPELLE ST MESMIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe 1 du RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Centre-Orléans placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;
· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;
Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Votre hiérarchie :
- N+1 : directeur(rice) territorial(e)
- N +2 : directeur (rice) interrégional(e)
Vos interlocuteurs métiers :
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, le service de l’aide sociale à l’enfance, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la prise de fonction à l'Ecole Nationale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, formation au logiciel PARCOURS
Perspectives d'évolution professionnelle :
Poste de Directeur(rice) de Services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ
Profil recherché
Connaissances :
- Orientations stratégiques et référentiel de la
- protection judiciaire de la jeunesse
- Environnement professionnel
- Droit civil, droit pénal, droit social et médico-social
- Droit public et de la fonction publique
- Sciences sociales et humaines
- Gestion budgétaire et comptable
- Réglementation en matière d’hygiène, de sécurité
- et des conditions de travail
- Techniques de management et de gestion des
- ressources humaines
- Techniques de conduite de réunion
- Méthodologie, techniques et outils de gestion de projet
Savoir-faire :
- Coordonner
- Anticiper, arbitrer et décider
- Prendre en compte un contexte
- Communiquer et écouter
- Analyser
- Gérer une situation de crise
- Travailler en équipe
- Conduire le changement
- Représenter
- Donner du sens à l’action
- Gérer un budget et prioriser
- Animer un réseau
- Représenter
- Exploiter les informations
- Rendre Compte
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Réactivité
- Aisance relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : poste d'encadrement dans le domain social
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dtpjj-orleans@justice.fr
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un centre éducatif fermé, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice de mineurs multirécidivistes ou multiréitérants en alternative à l’incarcération dans le cadre d’une mesure de sûreté (contrôle judiciaire, sursis probatoire) ou d’aménagement de peine (libération conditionnelle ou placement extérieur). Ils accueillent des mineurs dont la prise en charge nécessite une surveillance stricte, un accompagnement adapté à leurs besoins par la mise en œuvre d’une action éducative soutenue et contenante en vue d’engager une démarche de sortie de la délinquance.
La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
Le CEF de La Chapelle St Mesmin est une structure dépendant de la Direction Territoriale Centre-Orléans.
Descriptif du service
Le service est constitué de deux Responsables d’Unité Educative – 14 éducateurs, 2 professeurs techniques , un psychologue, un infirmier – un(e adjoint(e administratif (ive), 4 adjoints (es technique (s)
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans)
Groupe 1 du RIFSEEP
Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers compte-rendu d'entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service des Ressources Humaines.
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Déplacements fréquents à Dijon (Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre) à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ).
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés)
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Secrétaire générale / général d'ambassade