Directeur-trice de projet de transformation numérique ? Conseiller en Système d?information

Référence : 2024-1686758

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
Domaine : Numérique
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :
Le titulaire aura pour missions principales :
   - Apporter son conseil en Système d'Information aux acteurs du SI des domaines métier dont il a la charge :
   - Être le garant, pour la DSI, de la connaissance de des enjeux métier du domaine, de ses acteurs, et son organisation, des besoins et idéations en termes de SI, et des projets et produits du SI ;
       -Promouvoir la politique de la DSI et la gouvernance du SI mises en place ;
       -Être un acteur clé dans la transformation de la DSI et de l'établissement : ainsi, il accompagne le mode projet au sein des équipes métiers et techniques, il contribue à l'analyse de la valeur des projets, et est un acteur fort dans la construction de scénarios techniques au cours des études de cadrage.
   -Préparer, animer et assurer le secrétariat des comités de SI des domaines dont il a la charge (2 par an)
   -Préparer et contribuer au relevé de décisions du Comité SI Stratégique
   -Participer aux comités de pilotage des projets de son domaine

Liaison hiérarchique :

Ce poste ne comporte pas de responsabilité d'encadrement d'autres agents. Il dépend hiérarchiquement du chef de service Ingénierie informatique interne (S3I).

Profil recherché

Compétences :

Savoir-faire
Comprendre les enjeux politiques et les évolutions stratégiques d'une organisation
Savoir diriger et piloter un projet, planifier des délais et des ressources
Savoir rédiger et communiquer avec des décideurs et des équipes techniques
Savoir rédiger et actualiser des documents associés aux logiciels ou aux projets
Savoir piloter un prestataire externe

Savoir être
Force de conviction
Capacité d?adaptation
Autonomie
Rigueur, méthode et esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Loyauté

Connaissances
Connaissance sur les méthodes d'analyse de la valeur, sur des méthodologies d'identification et de gestion des risques et des aléas, méthode d'analyse des risques
Maîtrise des méthodologies, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
Connaissance des normes et référentiels liés au numérique
Techniques de conduite du changement
Techniques d'animation de réunion avec des décideurs
Consultation et gestion de la commande publique expérience en tant que manager

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Alain.charles@cerema.fr
  • jean-pierre.troeira@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Présentation du Cerema
Face à l'accélération du dérèglement climatique, les collectivités ont besoin de solutions concrètes, adaptées et innovantes : renaturation des villes, sobriété foncière, prévention et gestion des risques naturels, restauration de la qualité de l'air, planification écologique territoriale, rénovation énergétique des bâtiments, reconquête des friches, transformation des mobilités sont autant de sujets sur lesquels le Cerema apporte une expertise fiable.
Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema intervient en complément des ressources locales et en articulation avec les ingénieries publiques et privées.
Doté d'un savoir-faire transversal, de compétences pluridisciplinaires et d'un fort potentiel d'innovation et de recherche, le Cerema est l?opérateur public expert en ingénierie de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.     
Il éclaire les choix des élus et leur propose un accompagnement complet, du diagnostic à la mise en oeuvre : conseil amont, outils d?observation, appui méthodologique, construction de solutions opérationnelles, expérimentation, AMO, formations, élaboration de référentiels, capitalisation et diffusion de données et de ressources

À propos de l'offre

  • Alain CHARLES, Chef du S3I                               06 29 21 89 21
    Alain.charles@cerema.fr

    Jean-Pierre TROEIRA, DSI                              
    06 69 76 37 53
    jean-pierre.troeira@cerema.fr .

    Code poste renoiRH : E000012164

  • Conditions et contraintes :

    Matérielles
    Horaires et saisonnalités
    Conditions particulières
    Bureau
    Ordinateur portable
    Mobile professionnel
    Bonne disponibilité
    Horaires variables
    Déplacements occasionnels vers les autres sites du S3I, et potentiellement vers tous les sites du Cerema

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Développeuse / Développeur

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