Directeur-trice de projet Biodiversité - Continuité Écologiq

Référence : 2025-1845049

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 2 RUE ANTOINE CHARIAL 69426 LYON CEDEX 03
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Date limite de candidature : 24/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la titulaire du poste est directeur-trice de projets concernant les sujets de biodiversité dans les milieux naturels et ceux sur les continuités écologiques (trames vertes&bleues et trames innovantes). Ses missions sont :
- assurer un rôle de production sur des dossiers à dimension nationale concernant le champ de la biodiversité en milieu naturel et des continuités écologiques
- assurer le rôle de responsable d?opération auprès du RSA concernant l?opération traitant des sujets de biodiversité en milieu naturel et concernant les infrastructures linéaires de transport
- Assurer une animation technique des métiers de son opération à l?échelle des équipes du Cerema
- Effectuer le suivi convention de partenariat du secteur
- Suivre, documenter et développer les offres de service de son opération
- Piloter des programmes nationaux mobilisant les directions territoriales
- Contribuer à la diffusion des connaissances et la production éditoriale

Liaison hiérarchique

Positionnement :
Rattachement hiérarchique au Chef de groupe Transition environnementale (8 agents et 2 alternants (7A+, 1A))
Relations fonctionnelles avec le Responsable de Secteur d?Activité (le chef de groupe)

Management :
-Direction de projets/d?équipes-projet
-Co-encadrement d?une agente en contrat d?apprentissage (maître d?apprentissage)
-Management d?activité : programmation et exécution,
-Management des compétences

Relations internes et externes :
- groupes du département et autres départements de la Direction technique
- services du Cerema et notamment les Directions territoriales, la Direction de la communication et la Direction Recherche Innovation et International
- partenaires du Cerema : directions d'administration centrale et services déconcentrés, collectivités, réseaux professionnels, établissements publics et partenaires (OFB, SNCF-réseau, ..), maîtres d?ouvrage
- partenaires européens et internationaux du Cerema en environnement

Profil recherché

Savoir
Connaissances spécifiques en environnement et son intégration dans les projets et les politiques des territoires, en séquence éviter-réduire-compenser ? expert
Connaissance dans le domaine du thème environnement des infrastructures de transport ? expert
Connaissance de l?exercice de planification des territoires ? maîtrise
Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics - maîtrise
Savoir construire une offre technique et financière ? maîtrise

Savoir-faire
Management de projets complexes - expert
Capacité à synthétiser, à rédiger et à communiquer avec des décideurs et équipes techniques - expert
Construire une programmation budgétaire ? maîtrise
Capacité à animer et organiser des séquences d?intelligences collectives - maîtrise
Capacité à convaincre, à développer des réseaux ? maîtrise
Savoir travailler avec des équipes en multi-sites - maîtrise

Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d?équipe
Rigueur, esprit de synthèse, créatif-ve
Savoir se positionner comme animateur-trice, négociateur-trice
Qualités d?écoute, sens du contact et de la pédagogie
Déontologie et neutralité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • tarik.yaiche@cerema.fr
  • karine.debeaune@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l?État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral

À propos de l'offre

  • Tarik YAÏCHE, Chef de groupe Transition Environnementale ? Responsable de Secteur d?Activité E2 « Biodiversité et Aménagement »
    tarik.yaiche@cerema.fr

    Karine DEBEAUNE, directrice du Département Aménagement Durable, Environnement, Territoires
    karine.debeaune@cerema.fr

    Code poste RenoiRH : E000027317
    Contact SRH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr

  • Conditions matérielles :
    Il-elle aura à sa disposition : bureau, poste informatique, téléphone portable et les moyens de fonctionnement de la Direction Technique Territoires et Ville.

    Horaires et saisonnalités :
    Les horaires de travail sont basés sur le règlement intérieur du temps de travail du Cerema. Télétravail encadré possible.
    Le-la titulaire du poste est soumis-e au règlement intérieur de l?établissement pour les horaires, le temps de travail, les congés et autres contraintes administratives.

    Conditions particulières :
    En raison de la nature de poste, des déplacements à Paris et France entière sont à prévoir.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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